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  1. 其他人也問了

  2. wealth.businessweekly.com.tw › GArticle勞退新制退休請領，年資、年紀到底怎麼算？3張圖教你一次看懂關 ...

    2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。問題2》勞退新制工作年資是怎麼計算呢？

  3. blog.104.com.tw › labor-pension-retirement-mechanism-difference「勞退舊制」、「勞退新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表比比看 ...

    2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。 然而勞退新制正式實施後，新進勞工一律適用勞退新制。 然而事業單位內可能仍有選擇繼續適用「勞退舊制」，或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工，雇主也仍須依《勞動基準法》相關規定辦理。 那麼勞退新制與勞退舊制差異在哪？ 適用對象與雇主負擔有哪些差別？ 如果有試算需求，哪裡可以試算？ 《 104職場力 》 小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 新舊勞工退休制度差異比較一覽表. 圖表整理：《 104職場力 》小編. 資料來源： 勞動部勞工保險局 、 台南市政府勞工局.

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  5. www.bli.gov.tw › 0012933勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-勞退新制簡介

    2019年8月26日 · 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別 ...

  6. www.businesstoday.com.tw › article › category勞保勞退是什麼?勞工退休金資格與年資計算懶人包一篇指南！ - 今周刊

    2023年9月22日 · 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。 然而，由於台灣以中小企業為主，企業平均壽命不長，勞工難以在一家公司做到老，必須頻繁換工作，多數勞工無法符合舊制的退休條件，退休金是看得到卻吃不到。 為彌補上述缺失，保障勞工退休後的權益，政府於2005年7月1日實施「勞工退休金條例」，新制讓勞工可以把退休金帶著走，不必在一家公司綁死。 這項條例改變了過去由雇主一次性發放退休金的方式，改為由雇主按月提撥不少於勞工每月工資6％的退休金，存入勞工個人專戶，專戶所有權歸勞工本人所有。

  7. www.mol.gov.tw › announcement › 33702【澄清稿】勞退新制上路15年，勞動部積極強化勞工退休金制度保障 ...

    2020年1月7日 · 為鼓勵勞工自願提繳退休金，勞退新制針對勞工自願提繳退休金有稅賦優惠、投資收益分配及保證收益等益處，勞動部自勞退新制施行以來加強宣導，自願提繳人數有逐年增加的趨勢，未來仍將持續透過勞工教育課程、網路社群平台，並結合地方政府加強說明

  8. www.bli.gov.tw › 0017622勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ-5. 勞退新制工作年 ...

    2024年3月27日 · 我爸爸領取退休金後又繼續工作，他的工作年資又該如何計算？. 工作年資是以有實際提繳退休金的月數計算。. 1個月只要提繳1天即算1個月；如同時有2份工作分別提繳，亦僅算1個月。. 您如於不同公司都有參加勞退新制，年資雖中斷，但不同公司的提繳退休金 ...

  9. calc.mol.gov.tw › labor_retire勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - ...

    有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之 ...