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內容 [ 編輯] 《勞動基準法》全文分十二章共計八十六條。. 民國七十四年（1985年）2月27日， 中華民國內政部 「 (75)台內勞字第298124號令」訂定發布《勞動基準法施行細則》，分十一章共五十一條。. 1996年首次修法重點：（1）擴大本法適用範圍；（2）增訂 ...
台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
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序言. 背景. 歷史. 內容. 相關爭議. 罰則不足. 勞基法28條（工資優先受償權及工資執償基金） 2017年勞動基準法修正爭議. 參見. 參考資料. 外部連結. 勞動基準法 (中華民國) 《 勞動基準法 》，簡稱 勞基法 ，是 中華民國法律 體系中最基礎的 勞動法律 ， 立法 目的為「規定勞動條件最低標準，保障 勞工 權益，加強勞 雇 關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 民國 73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景. 台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。
中華民國基本工資. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史. 中國大陸時期. 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英语：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
2017至2018年台灣勞動基準法修正爭議 ，又稱 一例一休再修法 ，是指 蔡英文政府 在2017年所提出之《 勞動基準法 》修正案（經中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781號令修正公布，並自一百零七年三月一日施行。 ），主要為因應2016年 一例一休 修法後，關於適度調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定等建議之修法。 被勞工團體認為其過度鬆綁之方向，將造成勞權大幅倒退，稱之為「勞基法修惡」 [1] 。
内容. 相关争议. 罚则不足. 劳基法28条（工资优先受偿权及工资执偿基金） 2017年劳动基准法修正争议. 参见. 参考资料. 外部链接. 劳动基准法 (中华民国) 《 劳动基准法 》，简称 劳基法 ，是 中华民国法律 体系中最基础的 劳动法律 ， 立法 目的为“规定劳动条件最低标准，保障 劳工 权益，加强劳 雇 关系，促进社会与经济发展”（根据该法第1章第1条）。 民国 73年（1984年）7月30日公布实施，现行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景 [ 编辑] 台湾在1970至80年代借由对外出口扩张，对美国享有钜额贸易顺差。
2017至2018年台湾劳动基准法修正争议 ，又称 一例一休再修法 ，是指 蔡英文政府 在2017年所提出之《 劳动基准法 》修正案（经中华民国一百零七年一月三十一日总统华总一义字第10700009781号令修正公布，并自一百零七年三月一日施行。 ），主要为因应2016年 一例一休 修法后，关于适度调整延长工时限制、例假安排及特别休假规定等建议之修法。 被劳工团体认为其过度松绑之方向，将造成劳权大幅倒退，称之为“劳基法修恶” [1] 。
