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2021年3月2日 · 經濟日報. 台積電在最新的內部信中，揭露前往美國新廠工作的細節，合計開出12項豐厚福利，吸引人才前往美國工作。 包括：先前拋出派美可拿兩倍本薪外，還提供子女就讀幼稚園至高中全免費、派任美國廠的員工優先施打新冠肺炎疫苗，及簽約三年後經美國廠主管同意可轉任美國廠員工，同時公司會協助申請綠卡、吸收稅金等多項誘因，尋找勇於赴美的人才。 圖／ 數位時代. 延伸閱讀： 台積電赴鳳凰城設廠獲准，成全美首座先進製程設施！ 美政府提供58億建設資金. 對於外派美國議題，台積電於28日重申，一直以來，台積電針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施，以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作，或確保海外派駐人員發展並維持生活品質。 另就綠卡、疫苗等細節部分，台積電昨則未評論。
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中央社. 台積電擴大投資美國亞利桑那州新廠，預定明年投產 ...
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今周刊. 台積電股東會上，董事長劉德音透露了對美國廠管理 ...
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2022年12月8日 · 台灣經濟部長王美花向立法院透露，台積電赴美工程師人數約在500左右，該公司在台灣的工程師總數則是5萬。 雖然赴美者佔台積電員工總數比例並不高，但11月初開始，他們拖家帶口乘坐包機離台赴美的畫面以及細節，已經成為台灣社會熱議的話題。 台積電美國工廠揭開面紗 「逆全球化」之下的贏家是誰. 英特爾CEO專訪：太多芯片在亞洲製造讓人「不甚滿意」...
2023年6月7日 · 美、台廠風格不同. 對此，台積電指出，公司設有週工時60小時警戒線，過去2年每週平均工時都未超過50小時，僅少數推動新製程或趕建新廠例外。 另外，台積電表示，公司內部有建立「晶園會議反映管道」，員工代表可以以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見並獲得回應。...
2023年6月30日 · 美國職場社群平台Glassdoor，多位曾任職台積電美國廠的美籍人士，上網抱怨管理層不尊重美國員工、不願意採納員工建議，甚至抱怨在辦公室睡了1個月、每天長時間工作12小時，其中又以台籍與美籍員工之間的摩擦最多抱怨，讓市場開始討論台積電美國廠的管理問題。...
2023年6月30日 · 美國職場社群平台Glassdoor，多位曾任職台積電美國廠的美籍人士，上網抱怨管理層不尊重美國員工、不願意採納員工建議，甚至抱怨在辦公室睡了1個月、每天長時間工作12小時，其中又以台籍與美籍員工之間的摩擦最多抱怨，讓市場開始討論台積電美國廠的管理問題。 美國員工控訴加班與輪班制、管理嚴格，台積電董事長劉德音也在股東會上直接回應，「會看看管理的方法是不是有一些疏失，如果是不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產業並不是靠有高薪，而是要對這個產業有興趣。 面對台美員工之間心結， 今周刊 曾訪問過光電科技工業協進會特約顧問柴煥欣，「我聽到的，是美國工程師，待遇比台灣好，而且這當中是有一段差距的。
其他人也問了
台積電為何赴美設廠?
台積電美國廠薪水多少?
台積電在哪裡設廠?
台積電美國廠有什麼挑戰?
