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- 實領年薪部分,原PO表示,各部門差異很大,畢竟輪值、加班頻率不同、考績及調薪也不同,大致上碩士第一年約90萬元,第二年破百萬,第三年140至160萬元,助工第一年70萬元,第二年80萬元,第三年90萬元。 原PO說,休假方面,台積電新進員工每滿兩個月就會拿到一天特休,但能不能休也是看部門,病假是一年有15天全薪病假,加上15天半薪病假,國定假日則有19天,除了12天法定的國定假日外,還有7個紀念日會放假。 餐費補助部分,台積電廠區設有美食街,午、晚餐公司各補助25元,早餐、宵夜補助更多,則是給輪班人員的福利。 原PO說,台 ...
www.chinatimes.com/realtimenews/20210425001815-260405
其他人也問了
台積電員工最關注的薪資福利是什麼?
台積電的年薪有多高?
台電薪資、福利制度是什麼?
台電薪資怎麼算?
大刀小小貓. 大家好,今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積,共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟,台積電的福利有多好呢? 🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer,所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的,如果有誤,請大家不吝指正》 1.薪資福利: 板上最熱門的薪資代號就是N,N即為GG新人公定價,基本上只要是新鮮人進GG,不論你是頂大還是私大、設備部門還是IT部門,拿到的薪資都會是N💰 碩士舊N為45k,學士舊N為38k,助工舊N為30k。 但今年,台積大幅調薪20%!! 不過!
2022年7月19日 · 一名網友在 Dcard 上曝光台積電的公司福利,其中,包含便利商店能打85折、星巴克和速食店能有9折的優惠、輪動櫃位曾有陶板屋駐點。 公司內部更擁有「媲美南部百貨美食街」的台系最強餐廳、運動館游泳池三溫暖設施都十分高級,不僅CP值高還有暖風機,甚至連健身房團體課程都超便宜,而且「去運動還可以報加班」。 [廣告]請繼續往下閱讀......
2024年3月4日 · 台達電指出,研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元,並提供研發人才培育獎學金,碩士60萬元、博士150萬元,針對研發替代役及預聘新鮮人,則有15萬元的早鳥留任獎金,積極延攬優秀人才加入。 台達電人資長陳啟禎表示,台達電業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域,在研發人才的需求逐年提升,自2021年起至2023年底,台達電在軟韌體與電力電子的研發人才中,新鮮人任用數提升近80%,給予應屆畢業生許多機會,2024年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動,歡迎畢業學子加入。
2021年4月27日 · 台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」,而今年調薪20%,所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」;不過,就有員工透露,其實公司是將底薪提高、分紅減少,所以年薪基本上沒有變動。 2.實領年薪: 由於不同部門輪值頻率、報的加班、考績和調薪都不同,所以實際領的年薪也會不同。...
2024年5月3日 · 台積電每年都會替員工調薪3-5%,根據《公開觀測站》最新資料顯示,去(2023)年碩士畢業平均起薪為63900元,與前年相比增加了1230元;大專院校平均起薪為429300元,也比起前年多了800元;高中及以下新人平均起薪則為37900元,相較前年增加2850元。 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因,並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今(2024)年提撥1001億8106萬元當作業績獎金,創下歷年次高,若以去年底台積電員工人數6.7萬來算,每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生,都對台積電報有嚮往。 圖僅示意,與本新聞無關(示意圖/翻攝自pexels)
2024年1月19日 · 終於收到 台積電 的 offer,卻看不出工作內容? 英文縮寫超多,Google 以後還是分不清楚? 入職之前,要做哪些心理準備? 沒問題,《 比薪水 》解答你的所有疑惑,整理了資料庫的台積電竹科廠員工真實分享,最齊全的台積電工程師圖鑑就在這裡! 智慧製造工程師(CIM) 輪班辛苦,轉常日後壓力減少. 台積電智慧製造工程師的工作分為兩階段。 輪班帶線是剛入職時的工作,負責產線和線上人員管理,因此俗稱「帶線課長」。 CIM 的薪水跟台積電的大部分職缺一樣,碩士畢業 60k 起跳。 《 比薪水 》資料庫中,有 CIM 工程師特別提到 新人的陣亡率特別高 ,因為 CIM 每天上下午都得開會、面對訂定的生產目標,並排除產線異常,壓力特別大。
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書, 全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約新台幣163萬元,比2018年的158萬元增加5萬元 , 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高,估約2.93億元 ,較2018年增加約5800萬元。 此外,台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ,除了有12個月本薪、2個月年終獎金外,還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋,整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分, 平均整體薪酬則約為26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍,以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算, 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示,台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ,而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。