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113年度新進僱用人員甄試. 筆試日期：113年5月12日. 台電各項甄試資訊彙整.
2024年5月2日 · 台電今（26）日上網公告2024年度新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等18類共1103名專業人力，創歷年新高，自明年1月2日開放報名至1月15日，初（筆）試將於5月12日在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行
用人事業：台糖、台電、台灣中油及台水等 4 家公司。初 (筆) 試日期： 113 年 10 月 13 日。起薪：依各公司規定辦理，目前各公司起薪每月約新臺幣 4 萬 1 千元至 4 萬 2 千元不等。二、本次甄試招考類別及招考名額如下 (實際名額應以甄試簡章公告內容為準) ：
2024年1月4日 · 台電雇員/職員招考屬於國營事業工作有保障，而且台電福利更是國營事業之首，休假多，每年 年終獎金都是3、4個月 起跳，還 考績獎金 ， 每年都會調薪1-2% ，最高可以 調到70K ！ 3分鐘了解台電簡章內容 ⋙. 台電雇員線上諮詢. 考試日期. 需用名額. 考試科目. 錄取率. 台電雇員招考 簡章資訊、考試日期. 2024台電雇員招考考試日期、簡章. 簡章公告. 2023/12/26. 報名日期. 2024/1/2-1/15. 考試日期. 初試. 2024/5/12. 複試. 2024/8/6 ( 複試輔導) 放榜日期. 複試名單：2024/7/16 最終結果：2024/9/10. 簡章下載. 2024 (113)台電雇員簡章. 報考人數. 2023 (112)台電招考報考人數.
歷年新進職員試題解答 - 甄試簡章與試題 - 徵才資訊 - 台灣電力股份有限公司. 首頁 > 徵才資訊 > 甄試簡章與試題 > 歷年新進職員試題解答. 112年度. 111年度. 110年度. 109年度. 108年度. 107年度. 106年度. 105年度. 104年度. 103年度. 102年度. 101年度. 100年度. 98年度. 97年度. 96年度. 95年度. 93年度. 91年度. 注意事項. 1. 本次各科測驗式試題為多種版面 (各版之題目相同而排列順序不同)，本網頁公告之試題暨解答其排列順序與您作答時所使用之試題其排列順序不一定相同，請自行核對各題解答。 2.
台電招考為國營事業中的熱門選項，但許多考生對於國營事業可能有些許疑問，如薪資、福利、工作地點等，最常見的問題即是： 台電招考究竟一年幾次？ 新進人員中「職員」與「僱員」又有何不同呢？ 台電為國營事業，進用人員（招考）須經公開甄試，目前新進人員甄試分為「職員」及「僱用人員」（台電養成班）兩類， 職員偏重於規劃管理，僱用人員 (僱員)則偏向發電、輸電、配電、設備維護等技術性工作，可以依據個人志趣選擇報名參加。 台電招考視年度預算及員額情形而定，非定期舉辦，但因為近年退休潮的影響，每年穩定釋出缺額皆近千人，分區招考新進僱用人員。 職員甄試 - 國營事業聯招. 須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，第1年比照分類2等1級支薪，目前月支約新台幣42,934元。
台電新進僱員招考以現場技術人力為主，甄試類別約16類別，每年視公司所需人力辦理徵才考試，詳細 台電職缺 可點擊歷次台電簡章選單後下載。 台電招考簡章下載》 Top. 台電報考資格條件. 台電新進僱用人員，高中職以上皆可報考，不限性別、年齡，其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車，報考者須於複試前取得手排小型車駕照。 台電招考簡章：台電報考資格/台電招考年齡限制一覽. Top. 台電職員僱員差別. 台電公司為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力 ，每年皆會盤點所需人力，除配合「 經濟部所屬事業機構新進職員甄試 」外，另外會獨招辦理「 台電新進僱用人員甄試 」，以改善人力結構及傳承核心技術與經驗。
報名流程說明: 1.進入本甄試網站. https://recruit.taipower.com.tw. 2.詳閱簡章 備妥資料. 3.網路報名. 113 年1 月2 日~1 月15日. 4.繳交報名費. 113 年1 月2 日~1 月17日 實體/ 網路ATM、 指定便利商店或線上信用卡. 5.完成報名 準備應考 上傳本人照片. 113 年1 月2 日~1 月15日 照片須在近2 個月內拍攝,並符合中華民國國民身分證規格. 上傳證件影本. 113 年1 月2 日~1 月15日 僅具原住民族或有指定加分證照者須辦理,未於期限內上傳者,不具加分資格. 台灣電力股份有限公司 113年度新進僱用人員甄試簡章.
2023年12月26日 · 台電說明，為因應退休潮、確保穩定供電及邁向電力淨零轉型目標，台電積極招募新血。 本次招考以配電線路維護類429名為最多，占比近4成，其次為綜合行政類157名（含身心障礙名額38名），並配合電力物料與設備管理需求，首次開徵材料管理類3名，另有輸電線路維護類84名、輸電線路工程類41名、變電設備維護類104名、變電工程類43名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類16名、機械運轉維護類62名、機械修護類17名、土木工程類21名、輸電土建工程類39名、輸電土建勘測類5名、重車駕駛及機械操作類5名及會計類3名，總計招募1103名生力軍，不僅是歷年新高，後續將再視業務需要，於初試放榜前，公告增額錄取人數。
台電僱用人員於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新 進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後 5 年內不得以任何理由 自行請調服務單位。 台電招考僱用人員訓練. (一)養成班訓練： 1.錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練 (按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。 2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。 3.養成班訓練期間支給生活津貼。 4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定 (含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。 (二)工作訓練：
