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國泰領先業界落實將保險與健康管理結合，FitBack提倡保險從「事後補償」，超前部署為「事前預防」，以「陪伴保戶養成健康習慣」為目標，鼓勵用戶天天走路7,500步。截至2022年底，「FitBack健康吧」會員數累計達80.6萬人，總累積步數達8,490億步，約可從地球來回月球662趟。
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國泰產險EIP. 登入. 查詢員編. 忘記密碼. 請使用集團員編帳號密碼登入。. 國泰產險EIP是一個專為國泰產險員工提供的企業平台。.
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數近八百萬人，有效契約件數超過一千五百萬件，為全台灣最大之保險公司。
國泰金控. 企業永續. 培力. 職場培力. 國泰透過多元的培育管道為員工賦能，同時提供多元兼容的職場，在平等的基礎上培育各項新興技能，確保國泰的核心職能與數位浪潮並進，並透過雙向的回饋機制，確保職場管理兼顧員工及管理層的期望。 入選2023年彭博性平指數. 國泰金控再度入選2023 年「彭博性平指數」，在性別薪酬平等、包容文化、性騷擾政策方面近滿分。 引進多元學習方案 鼓勵員工跨界學習. 因應學習需求轉變，鼓勵同仁跨界學習，並透過集團統籌規劃培訓機制、引進多元化外部資源、提供分享舞台，以提升員工的學習能力，2022年度學習時數高達9,471,000小時，人均學習時數為205小時. 全面落實混合辦公模式 打造成長不受限新型態職場.
