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年終獎金算工資嗎?
年終獎金是所得稅嗎?
國軍保險費怎麼繳?
一、志願役軍官、士官因特殊事故必須本人親自處理者，始可請事假，每年准給七日，任職未滿一年者，依在職月數比例計算。 因事請假，超過年度應給事假日數者，扣除當年度慰勞假；超過當年度剩餘應給之慰勞假日數者，應在次年度慰勞假內扣除之；至多 ...
在勞工（或公務員）的「年終獎金」是不是屬於「工資」？基本上「年終獎金」在事業提撥費用上是屬於事業年度盈餘所得，所以原則上是不得納入「平均薪資」計算的。
承保機構依本保險年度管理與運用計畫、準備金積存及運用狀況，編列年度預算，函報國防部軍人保險監理會；事後並提出月份財務報告、半年及年終時之結算與決算總報告。
法令新知(2023年) - 國防部修正「陸海空軍軍官士官未服滿最少服役年限志願申請退伍賠償辦法」部分條文 賠償數額之計算，應扣除預備學校國中部之學費、雜費及得折抵常備兵役期之入伍與軍事訓練期間所受領之公費待遇、津貼及訓練機構支應之訓練費用....
該局舉例說明，現役軍人張三於102年1月2日除領取1月份薪資70,000元，另領取101年度之年終工作獎金100,000元，扣繳義務人於給付時，應依下列規定辦理： 1.1月份薪資70,000元部分，若其無配偶及受撫養親屬，則可由張三選擇依薪資所得扣繳稅額表之規定扣取稅款2,010 ...
對年終獎金改革看法. （1）勞基法應該修法訂定僱主應給付法定最少一個月年終獎金，並且與董監事年終獎金額度數目同等待遇。. （2）勞務入股分配盈餘獎金與股利，不得計入年終獎金計算。. （3）年終獎金得於每月加班費免稅額年總額剩餘額度內納入減免 ...
依據所得稅法規定，員工年終獎金係屬薪資所得範圍，在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業依規定於公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並明定給付標準者，則在年度決算前雖未實際支付，但其權責業已發生，當期結算應准以應付費用核認。 若此項獎金在結算前未有上述權責發生，而於次年度才決定支付，則應併同次年度薪資支出予以核實認定。 中區國稅局指出，某公司營業收入並未增加，而列報薪資支出較上期增加2千萬元，經查其中1千2百萬元係列報鉅額應付員工年終獎金，惟該公司並未提示在年度決算前依公司章程、股東會預先議決，或經事業與職工預先約定給付標準相關證明，故該年度列報應付員工年終獎金依法否准認列。
