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2023年11月25日 · 記者吳典叡／專題報導/ 勞動部勞動力發展署陸續舉辦「113年企業在職訓練計畫及就業...
2024年1月17日 · 勞動部勞動力發展署中彰投分署因應產業需求，規劃與時俱進的訓練課程，協助在職勞工增強技能，提升競爭力，今年上半年預計開辦「產業人才投資方案」等529門在職訓練課程，包含淨零碳排、AI人工智慧、綠色能源及航空修護等課程，即日起在臺灣就業通「在職訓練網」陸續開放報名。 中彰投分署表示，在職訓練課程以「3年7萬」的補助方式，鼓勵在職勞工強化專業技能，以因應瞬息萬變的市場需求。 而中分署開辦的職訓內容豐富，包含生技及醫療服務類、文化創意類、精密機械類、語文類、管理類、研發專利類等課程，可以幫助在職勞工提升職場競爭優勢。 已屆中高齡的凱忠任職自行車零件貿易公司，以客製化零件和OEM為主要業務，雖然有豐富的客戶服務經驗，但軟體技術仍需與時俱進以因應市場需求。
為協助在職勞工精進專業技能、培養第二專長，勞動部勞動力發展署中彰投分署臺中訓練場，今年度將開辦超過80門在職進修訓練，課程內容多元豐富，可供在職勞工選擇，並可依個人需求參加基礎或進階課程；訓練費用由政府補助約50%至70%，可減輕參訓民眾負擔，歡迎想進修充電的在職勞工多多利用，為職場競爭力加值。 中彰投分署分署長林淑媛指出，因應產業發展趨勢，分署積極開發新職類課程及增購新型訓練機具設備。 如近年隨著油電車科技普及化，電動化汽車銷量攀升，未來相關技術檢修人才需求也大增，因此開辦「油電複合動力車檢修基礎技術」，針對油電系統介紹、保養、油電車各系統檢修實作培訓；更在去年新購入油電混合車及專用檢斷電腦，吸引許多現職汽車維修技師報名參訓。
2023年12月18日 · 為此，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，並自2月起正式上路施行。. 勞動部說明，「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90 ...
2024年3月30日 · 要聞. 勞動部引領青年E世代青年「精技能、增人才」 探索未來打造職涯路. 勞動部北分署積極向下扎根技能，倡導技能價值，迄今培訓超過千名技職選手。 （勞動部提供） 北分署積極建構職能基準，47種職類自辦訓練課程中，iCAP認證通過率達8成，嚴格把關職能基準，結訓學員成為企業搶手人才。 （勞動部提供） 勞動部為協助青年職涯發展、推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標。 （勞動部提供） 勞動部北分署積極向下扎根技能，倡導技能價值，迄今培訓超過千名技職選手。 （勞動部提供） 北分署積極建構職能基準，47種職類自辦訓練課程中，iCAP認證通過率達8成，嚴格把關職能基準，結訓學員成為企業搶手人才。 （勞動部提供） 記者吳典叡／專題報導.
2021年3月31日 · 為強化對退除役官兵眷多元服務照顧，精進服務體系同仁連結社福資源運用及強化法治教育觀念，臺北市榮民服務處昨日於2樓會議室，舉辦「110年上半年度社區志願服務組長在職訓練」，邀請臺北市萬華老服中心督導黃淑婷，為服務體系同仁講授政府老人福利
2022年2月8日 · 記者蕭宇廷／臺中報導. 為協助在職勞工精進專業技能、培養第二專長，勞動部勞動力發展署中彰投分署臺中訓練場，今年度將開辦超過80門在職進修訓練，課程內容多元豐富，可供在職勞工選擇，並可依個人需求參加基礎或進階課程；訓練費用由政府補助約50%至70%，可減輕參訓民眾負擔，歡迎想進修充電的在職勞工多多利用，為職場競爭力加值。 中彰投分署分署長林淑媛指出，因應產業發展趨勢，分署積極開發新職類課程及增購新型訓練機具設備。 如近年隨著油電車科技普及化，電動化汽車銷量攀升，未來相關技術檢修人才需求也大增，因此開辦「油電複合動力車檢修基礎技術」，針對油電系統介紹、保養、油電車各系統檢修實作培訓；更在去年新購入油電混合車及專用檢斷電腦，吸引許多現職汽車維修技師報名參訓。
