搜尋結果
- 勞動部表示，今年1月至6月底移工失聯發生率2.28%，較去（111）年同期 3.14%已大幅降低；發生失聯人數也減少約 4,400 人，移工發生失聯問題從今年開始已有明顯改善。 另為改善產業缺工減少失聯誘因，勞動部多次跨部會協商，已鬆綁營造業及農業等移工政策，並且建立外國仲介停權機制，協調內政部及農業部源頭提升雇主選工品質及輔導加強法遵能力，加上實施自行到案及國安團隊專案查處，藉此落實移工有效開放、管控失聯。 勞動部指出，移工失聯原因眾多，去年受疫情影響移工引進受限，無法順利遣送失聯移工，導致國內勞動力供需失衡， ...
www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/62002/
其他人也問了
失聯移工如何收容及遣返?
失聯移工如何協助台灣社會順利運轉?
失聯移工可以轉換雇主嗎?
雇助失聯移工罰多少?
22 小時前 · 專訪／失聯移工怎解？ 勞長何佩珊「立場大翻轉」提兩大解方 截至今年二月，失聯移工累計逾8.5萬人。多年來失聯移工沉疴難解，勞動部2019年曾 ...
2023年5月18日 · 重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則. 法令政策. 發佈日期：2023/05/18更新日期：2024/05/22. 類別：外國人權益維護法規. 標題：重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則. 內容： 本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分： 1、「連續曠職3日失去聯繫」要件： (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止，且無正當理由，而於其實際應工作日連續3日不到工者。
重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則. 發布單位： 勞動部. 發布日期： 112-05-18. 點閱人氣： 1519. 本次修正重點: (一)重新核釋本法第56條第1項及第73條第3款部分： 1、「連續曠職3日失去聯繫」要件： (1)「連續曠職3日」指外國人與雇主間之聘僱關係尚未終止，且無正當理由，而於其實際應工作日連續3日不到工者。 (2)「失去聯繫」指外國人離開雇主之工作場所及安排之住宿地點，且雇主、接受雇主或外國人委任之私立就業服務機構或相關單位無法確知外國人住宿地點或聯繫方式，並有 (1)無法聯繫外國人、 (2)接獲外國人聯繫，但無法確知係外國人本人所為、 (3)外國人未明確告知可供查認之住宿地點、住宿期間及聯繫方式、或 (4)外國人告知資訊經查認非屬實等情形之一者。
2023年2月6日 · 台灣逃跑的失聯移工已多達8萬人且持續增加，雖然移民署每年都用軟性方案讓移工「免強制收容」也只要繳2000元罰鍰來吸引移工自行投案後被遣返回國，但實際上這種方式對多數的移工來說誘因仍不足，因為他們面臨的是更不穩定的就業環境，以及高額仲介費欠款。 全台失聯移工截至去年底為止已超過8萬人，為鼓勵逾期停（居）留外來人口主動出面自行到案，移民署2月1日起實施每年都會有的「擴大逾期停留外來人口自行到案專案」，內政部表示，3年來因受疫情影響，各國採行嚴格邊境管制措施，導致逾期滯台人數攀升。
2024年4月26日 · 勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，自去 (112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，112年度移工失聯發生3萬1,556人，已較111年度失聯4萬1,203人趨緩，並規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生，引導合法僱用。 勞動部說明，截至113年2月底，移工失聯滯臺未出境累計共8萬5,229人，移工失聯人數上升肇因於110年至111年疫情期間，各國邊境管制及航班減少，新移工無法引進、屆滿移工難以出境，勞動力市場供需失衡，也不利失聯遣返作業；疫後已正常引進、遣返恢復常態，勞動部近2年自源頭強化管理，加強外國仲介選工責任、提升勞動條件及權益保障、檢討政策引導合法僱用，失聯情形已趨緩。
2023年12月26日 · 移工發生失聯原因包括經濟因素、勞動條件及雇主不當對待等，勞動部積極跨部會合作，從政策面、預防面、查處面及裁罰面加強各項作為。 在預防面，特別推動強化移工權益多項措施，包括：自111年5月1日起，規定雇主應為家事移工投保勞工職業災害保險；也自111 年 8 月 10 日起新聘家事移工月薪由 1.7 萬元調至 2 萬元；112年1月1日開辦新聘家事移工入國講習服務，透過案例宣導提升移工對於自身權益認知及後續尋求協助管道；另推動家庭看護移工短期替代照顧服務，加強保障休假權益，112年截至11月止已服務11.6萬人次，短照服務與擴大喘息服務，兩者合計補助額度每年最高可達52日。
為改善移工失聯問題，勞動部已從預防面、查處面及裁罰面等面向，持續推動各項措施，包含已協調內政部移民署結合各國安單位聯合查處失聯移工，並重罰非法雇主及非法仲介。 此外，移工如發生失聯情事，經查獲一律遣送出國，並管制永久不得再來臺工作，政府對於移工失聯問題，並未視而不見，本案相關情資將立即轉請移民署查處。 勞動部也提醒移工在臺應合法受聘僱從事工作，失聯已失去政府提供的保護，無法保障自身權益。 勞動部說明，移工發生失聯且經查獲非法從事工作，將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，並一律遣送出國，永久不得再來臺工作。 非法雇主部分，聘僱失聯移工，將處以15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介者將處10萬元至50萬元罰鍰，意圖營利非法媒介者，將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。
