工作職缺 相關
廣告
搜尋結果
2019年9月20日 · 在 Google 瀏覽器的搜尋頁面中，只要輸入想要應徵的職稱與職缺兩個關鍵字，大多數便會跳出 Google 的職缺搜尋服務選項，不過有時 Google 不會顯示其搜尋結果，這時建議直接在 Google 搜尋欄鍵入「工作職缺」，並點擊藍色的「職缺」標題框，即可進入進階搜索畫面，於該頁面左方列表一一條列著相關職缺，點選後則能在中間區域展開與查看職缺完整資訊，包括職稱、工作職責、地點、公司名稱，甚至是住家到公司的通勤資訊全都一覽無遺，甚至還可利用篩選器聚焦工作地點和張貼時間，藉以縮小搜尋範圍。 值得一提是，Google 職缺搜尋服務也可以在 Android 和 iOS 裝置上的 Google 應用程式上使用。
- Shaoyun
2018年1月19日 · 不過，如果你想進Google，現在機會來了，Google官網突然出現了大批台灣地區的職缺，一個網頁都列不完！ 先看Google官網的招募網頁，看看有沒有你覺得可以挑戰的職缺： 小編仔細數了一下，整個有關台灣的職缺，足足有四個頁面，總職缺術一共有73名！
2018年4月12日 · 1、為什麼選你，而不是別人？ 不少職場人都被問過這個問題，面試得好好的，突然面試官說： 一句話/一分鐘告訴我，為什麼我們要選擇你，而不是其他人？ 這個問題若問一個資深的暴脾氣的中高階主管，估計人是要掀桌子，畢竟選擇誰，明明是面試官自己的工作，這也能把問題丟給候選人？ 當然，在面試中高階主管時，企業一般會用比較資深的面試官，不會問出這麼沒水準的問題。 因為候選人缺乏足夠的資訊來回答這個問題：其它候選人什麼樣子我不知道好不好啊！ 你要我和其它候選人比較我的優勢…這是從何說起呢？ 作為求職者，我們遇到這樣一個無禮問題時，要先理解面試官的心理： 正常的面試禮儀是： 求職者對公司和職缺很感興趣——否則，你來面試幹嘛？ 面試官對候選人很重視，很看好——否則，你為什麼要花時間面試對方？
2022年3月7日 · 今年，台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。. 1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。. 台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 ...
2022年4月28日 · 美國知名求職平台 Hired 上月發布 2022 年軟體工程師求職 數據報告 ，在 2022 年企業對全球工程師的需求是 2020 年的兩倍，工程師平均薪資也提高 9%，每位工程師均有機會收到 1-3 封以上的面試邀約，其中「最受歡迎軟體工程師技能排行」 第一名是 Go，第二名及第四名分別是 Ruby on Rails 及 Ruby，工程師職缺相當熱門。 五倍紅寶石軟體開發總監張雅琇表示：「作為台灣規模最大的 Ruby / Rails 系統專案開發商，我們近兩年收到的履歷確實比過去更多，但也觀察到幾個現象，包含：求職者答應 Offer 後反悔、反悔後又因故回頭詢問職缺、上工前一刻取消報到等。
2015年1月29日 · 結果顯示，前25大最好職缺中，有高達9項都跟IT技術有關，包括軟體工程師、行動開發、資料科學家、網路工程師等。 顯見科技產業已紮實深入各行各業中，是企業發展的重要利器。 數據中也可見全美科技產業的薪資結構和職缺數量。 第一名：軟體工程師（Software Engineer） 榮登最好IT職務的工作是軟體工程師。 根據Glassdoor的5點評比量表調查，軟體工程師的工作評分高達4.6分，且從2014年10月21日到2015年1月20日年間，已經有高達10萬4千多個工作機會陳列在Glassdoor職缺網站上。 平均年新高達98,074美元，相當於3百多萬台幣。 第二名：資料庫管理員（Database Administrator） 第二名最好IT職缺是資料庫管理人員，評分4.5分。
2023年9月15日 · AI主管（Head of AI）這是大企業當下最熱的新崗位，5年內所需要的職缺人數多達3倍且年薪百萬美元。 這個職位即使是世界前500大企業如Amazon、Visa、Coldcola都求賢若渴，但沒人知道他們具體的工作內容為何。
