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   外勞變更工作場所須經勞動部許可？. 2016-08-19. 雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準（以下簡稱本基準），業經勞動部於中華民國103年11月21日修正發布。. 勞動部表示，依據就業服務法第57條第4款 ...

2. ansongroup.com.tw外勞仲介 外籍勞工申請 安森國際企業股份有限公司

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3. ansongroup.com.tw › page-3| 外勞仲介 外籍勞工申請 安森國際企業股份有限公司

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   1. 合法的工廠且具有工廠登記證。. 2. 已取得勞動部之招募核准函，且尚未自國外引進勞工，決定自國內承接其他雇主因故釋出的外籍勞工。. 3. 承購或承租原雇主之機器設備、廠房或併購原雇主之公司，且於事由發生當月接續聘僱原雇主全部本國勞工者。. 【應 ...

4. ansongroup.com.tw › decree › law-2雇主聘僱外國人許可及管理辦法|外勞仲介 外籍勞工申請 安森國際 ...

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   2018年3月21日 · 雇主聘僱第四十條之外國人達三十人以上者；其所聘僱外國人中，應依下 列規定配置具有雙語能力者： 一、聘僱人數達三十人以上未滿一百人者，至少配置一人。

5. ansongroup.com.tw › seek外勞協尋 | 外勞仲介 外籍勞工申請 安森國際企業股份有限公司

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   女傭部外勞協尋. 一般民眾及外國人（不含非法外國人）檢舉非法外國人、非法雇主、非法仲介業者或個人，經查獲屬實者 ，依案件每案核發新臺幣二千元之獎勵金。 但查獲案件中，有涉及違反本法第七十三條第三款前段規定情事（連續曠職三日失去聯繫）之非法外國人者，依案件每案核發新臺幣五千元之獎勵金.

6. ansongroup.com.tw › news › post-24疫情警戒標準調降第 2 級，有關轉換雇主及雇主調派移工變更 |外 ...

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   2021年7月29日 · 回答： 一、 中央流行疫情指揮中心於 110 年 7 月 23 日宣布，自 7 月 27 日至. 8 月 9 日調降疫情警戒標準至第二級，各部會得依指揮中心所發. 布之通案性原則另訂指引。 二、 為避免移工轉換雇主、調派或工作延伸造成防疫破口，經指揮中. 心指示，自 110 年 6 月 6 日起暫緩移工轉換雇主、調派或工作延. 伸。 另考量國內疫情趨緩，指揮中心已宣布有條件解封，包含自. 110 年 7 月 1 日恢復家庭類移工轉換雇主、7 月 13 日恢復事業類. 移工轉換雇主及 7 月 19 日恢復 60 日以上調派，以上解封措施， 移工應依規定採檢 PCR。 爰本部已修正「因應嚴重特殊傳染性肺. 炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，以.

7. ansongroup.com.tw › decree › law-3越勞行蹤不明獲改善，將評估恢復引進|外勞仲介 外籍勞工申請 安 ...

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   另統計至104年1月止，外籍看護工在臺人數為21萬9仟人，其中印尼看護工約17萬4仟人就占8成，其次為菲律賓及越南皆約2萬人，其中越南看護工在暫停引進前，最高曾達7萬人。