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2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」，當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5% （2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%），員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得，需要在隔年申報 個人所得稅 。 預扣的這5%稅款相當於是你已經繳的稅，隔年繳稅不用重複繳。 如果發放獎金時已經有預扣稅，事後會根據自己當年算出來的應繳稅額多退少補。 年終獎金報稅算在哪個年度？ 年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。 舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
當給付給員工年終獎金超過84,500元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5%（110年度扣繳稅率為5%， 111年度起標準扣除額為86,001元 ） ，員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以免併入全月薪資總額計算扣繳稅額。 反之，若發放年終獎金金額未達起扣標準84,501元，則公司不需預先扣繳，員工在5月報稅季時，自行直接將獎金列入年度所得總額裡計算所得稅即可。 💡 舉例： B老闆 發給 新人妹 2020年終10萬元，因達到扣繳門檻84,501元，公司須預扣繳5,000元（10萬x5%），而 新人妹 在2021年報稅時，就能減除這5,000元已扣繳的款項。 三、雇主發給員工年終獎金，還須扣繳補充保費？
2024年2月19日 · 根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上（2022 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。 舉例來說，假設今年公司預計發給袋鼠 NT$ 90,000 的年終，那麼袋鼠實際拿到的金額將只有 NT$ 85,500。 不過這減少的 5 % 獎金並非憑空消失了，而是會在隔年申報個人所得稅時成為你已繳的稅款。 當然如果年終獎金總額並未超過這個數字，只要在隔年報稅時將這筆年終獎金算入所得內就可以了。 年終獎金如何計算？ 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。
<案例一：獎金未超過投保金額4倍> 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費： 有關獎金補充保險費試算方式【案例一】 獎金項目. 給付 日期. 當月 投保金額 (A) 4倍投保金額 (B=A×4) 發給獎金 金額. 累計獎金金額 (C) 補充保險費費基 (D=C-B) 補充保險費金額 (D*2.11%) 年終獎金. 110 / 2 / 15. 31,800. 127,200. 100,000. 0. 小計. 100,000. 0. 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍>
2023年12月12日 · 「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（111、112年度為86,001元），免預先扣繳。 」如果年終獎金的金額超過這個門檻，公司會先行扣繳5％稅額，員工隔年5月申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 反之如果沒有超過86,001元的標準，就不需要預先扣繳，而是在員工隔年5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額中，並計算所得稅即可。 【年終獎金要被扣稅多少？ 試算給你看】 樂樂年終領了10萬元，已達扣繳門檻，公司會先預扣繳10萬×5%，也就是5千元，樂樂實領9.5萬元，但這5千元並非白白流失，樂樂在該年度報稅時，就可減除這5千元已扣繳的款項。 Q2：除了扣稅，還有二代健保補充費！ 哪些情況要扣二代健保補充費？
2021年1月15日 · 當員工領取年終獎金超過84501元時，公司必須自行扣繳5%稅額，員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以減除已扣稅的稅款。 舉例來說，小安2020年終10萬元，已達扣繳84501元門檻，公司會先預扣繳5000元（10萬x5%），但這5000元並非白白流失，小安在2021年報稅時，就可減除這5000元已扣繳的款項。 不過，如果年終獎金未超過84501元，公司就不需要預先扣繳，員工在5月報稅時，直接將獎金列入年度所得總額，並計算所得稅即可。 （編輯推薦： 2021年7大新制懶人包：減稅小確幸、旅遊振興措施…攸關荷包一定要看） 另外，2020年許多科技公司營收創新高，年終獎金也十分可觀，有些上班族領取年終獎金後，薪資單上有一筆「二代健保補充費」的款項，這是什麼款項呢？
2022年1月25日 · 舉例來說，海運業者在2022年1月中發給月薪4萬元的員工20個月的年終、大約80萬元，無其他年度獎金，該名員工適用投保金額為40,100元，公司會先行幫該位員工扣繳5％稅款即為4萬元（2023年5月申報綜所稅可抵稅）以及13,496元二代健保補充保費（無法抵減稅 ...
2022年1月25日 · 財政部國稅局指出，若員工在2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，公司將先行代扣5％稅款，該筆稅款可扣抵員工隔年綜所稅負；另員工也要留意2.11％二代健保補充保費規定且無法抵稅。 在薪資方面，企業給付我國員工每月的薪資所得，原則上以全月給付總額做為扣繳基準，員工可自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或是一律扣繳5％。 以員工2022年適用扣繳稅額標準來說，單身且無扶養親屬的員工每月薪資若達到86,001～86,500元區間為起扣點，公司將代扣2,020元，月薪越高，扣繳金額也越高，若月薪為200,001元～200,500元甚至要扣繳19,210元。
扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得，原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳，由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳；但獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，依薪資所得扣繳辦法之規定按其給付額扣取5%，免併入全月給付總額扣繳；惟自100年1月1日起扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者（113年度為88,501元），免予扣繳。 （各類所得扣繳率標準、薪資所得扣繳辦法） 更多相關資訊. 1505 薪資所得如何辦理扣繳？ 113-04-11. 1503 營利所得如何辦理扣繳？ 112-04-20. 1516 扣繳義務人於給付大陸地區人民之所得，應如何辦理扣繳及申報？ 111-05-02.
