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2024年5月23日 · 照片：東風衛視提供. 東風衛視推出新型態職場對話節目《請問老闆？. 》第二季，邀請到紅太陽茶飲集團總經理謝宗澤，睽違12年再次上節目的他，不僅親手調製飲料請現場同學，更與有主播界「小隋棠」美稱的主持人黃若薇開啟一段靈魂對談，意外揭露黃若薇 ...
2023年12月7日 · 詩嫚特重視員工福利，打造有溫度的職場環境。 照片：詩嫚特提供 服務業起家的SPA指標「詩嫚特」走過33年歲月，第一線員工是塑造品牌成功的重要基石，多年來詩嫚特重視員工福利，堅守6不原則、溫暖5心策略，以透明升遷管道與扎實教育訓練制度，讓美容SPA新手也能快速上手。
推出全新的職場對話節目《請問老闆？》，由曾擔任過主播，號稱「最美發言人」的黃若薇擔任節目主持人，邀請各大企業與知名藝人創業家進行專訪，分享品牌故事，並且為老闆們與即將畢業的大學新鮮人量身打造問答式的交流空間，幫助各行業有效吸引更多合適的人才，首集邀來「得意假髮」的 ...
以誠信正直、重視人才發展印象深植人心的花王 (台灣)，從健康促進、職場安全、員工福利、人才培育及性別平等發展等五大面向，打造「花王微笑心生活」幸福職場，日前更榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《 HR Asia 》「 2021 亞洲企業最佳雇主獎」 (Best Companies to Work for in Asia 2021) 肯定，為亞洲區 ...
2023年5月4日 · 元大金控全方位打造幸福健康職場，建構多元平等共融環境，透過硬體設備建置及策略推動，包含職場相關認證、優於法令的假別、員工協助方案(EAPs)等，鼓勵員工維持工作與生活平衡，實踐人才發展、性別平等、職場安全，備受國內外專業機構肯定；元大金控
2024年1月12日 · 2024-01-12. 「斜槓」起來！ 世新學分班數位課程 加值就業技能. 世新大學以數位傳播貫穿各學門為目標，讓學生能以數據智能結合各專業。 職場變化大，越來越多人認同在職進修的必要性，也有許多人在踏入職場的前三年，就已經在思考合適的在職進修學校。 但對一般上班族而言，考慮時間以及工作量，「在職進修」似乎成為了相對艱難的選擇。 世新大學掌握了社會勞動力脈動，以多元學制的方式進行招生。 因應職場忙碌而打造的進修方案，也吸引了許多學生投入「斜槓」，磨練第二專長。 世新大學：因應數位化趨勢為重中之重. 近年來，世新大學更側重「理論與實務並重」的教學方式，將大學資源水平結合，達成以數位傳播貫穿各學門的目標，並讓學生能以數據智能結合各專業。
李香蓉／報導 原住民族電視台(以下簡稱原視)的兒少金鐘獎常勝軍節目《Kakudan時光機》第六季終於來啦！最新一季節目裡金鐘製作人恩樂‧拉儒亂(E leng)與金鐘主持人Lan pao薛紀綱雙金再次合體後，又會嘗試怎樣的新突破呢？
