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  2. 2024年1月17日 · 14天新制一次看懂. 教召是什麼? 誰是後備軍人? 退伍了都要接受教召嗎? 共有幾天? 如何不用教召? 除役年齡幾歲? 這些是國民可能都會有的問題,本文詳細說明相關規定。 一、兵役法後備軍人. 教召是什麼? 三、得予緩召情形. 四、免除教育召集. 五、因事赴國外事由. 一、兵役法後備軍人. 所謂是後備軍人依照 兵役法 第27條規定,並不是現役軍人,不過在國家有需要的時候會被徵召,是屬於廣義被納入管理的軍人。 從具體的條文內容而言,常備軍官士官或者常備兵即使因為停役或退伍等種種原離開軍隊,甚至是預備的軍士官都算是後備軍人。 以白話來說,大抵只要要當過兵,即使退伍了仍然是後備軍人。 軍隊有可能隨時需要您為國家再次光榮服務。 二、教召是什麼?

  3. 2022年2月22日 · 新舊制教召各有幾天召訓次數怎麼算舊制教召為2年1訓召員依階級收到為期5至7天的召集令全年度都會施行

  4. 自民國111年起執行14天新制教育召集而舊制教召訓練期間仍維持5至7天本文即針對新舊教召進行概述並整理報到注意事項以及請假申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】

  5. 2023年7月30日 · 雖然過夜的地方應該都有冷氣不過14天教召有幾天會宿營是在戶外搭帳棚過夜可以帶個USB充電式的電風扇小愷沒有帶 但是看到幾位召員有帶類似這款

  6. 勞動部對此做出說明勞工如遇教育召集雇主應給予受訓期間公假期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論,因公假只會在勞工應出勤日時給予,原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給,因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日,雇主因已給薪資,則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放,勞動部表示依法雖應給予公假,但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資,但仍要「視個案事實認定」狀況,舉例而言:若有約定最低出勤時數(如每週出勤20小時),雇主仍應依規定給付工資,如雙方未約定工時,則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 :勞工遇教召時 應給公假,工資照給 ,14天新制教召如跨假日,則 不需另外補假 。

  7. 2022年8月19日 · 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明如果員工遇到教召雇主在受訓期間要給予公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 : 依兵役法施行法第七十三條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。 此公假應包含其往或返實際需要之路程時間,並應考量交通之方便性,核給公假。 教召薪水算法:月薪制正職員工. 因為教召屬於公假,依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪,而且因公假本來就只有出勤日才能使用,如果教召遇到原定是休息日、例假日、國定假日的時間,雇主本來就會給予一般月薪制的正職員工薪資,也因此不需要另外補假。

  8. 2021年2月3日 · 根據補充說明」,今年的教召仍採2年1訓一次5至7天」;不過民國111年至112年底將部分試辦1年1訓1次14天」,113年起則全面實施

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