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2023年3月10日 · 指揮中心特別說明，由於考量學校單位多為近距離且群聚型活動，教育部另行要求、建議篩檢陽性的輕症或無症狀學生及教職員工，從0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理，不要到校上課上班，如快篩陰性可提早解除自主健康管理。 各類對象適用假別總整理. 特別要注意的事項如下： 以上假勤的請假證明，建議採「快篩陽性證明」（如照片即可），不須要求出具醫師所開具的診斷證明。 勞工的「普通傷病假」自0日及次日起5日以內不得扣發全勤獎金。 公務人員的「病假」自0日及次日起5日以內不列入年度病假日數計算及考績等次考量。 教師的「病假」自0日及次日起5日以內不列入學年度病假日數計算及成績考核之考量，其所遺留課務則由學校協助排代並支付鐘點費。
2022年4月21日 · 家長可請「防疫照顧假」，另有「防疫補償」每日1,000元可申請｜職場新訊. COVID-19疫情不斷變化，教育部和勞動部最新決議：12歲（含）以下學童、身心障礙學生因COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情停課（不論符合中央或地方標準），家長皆可申請防疫照顧 ...
- 3/6起各級學校實施「校園口罩鬆綁」，師生可自行決定教室內是否佩戴口罩
- 「校園口罩鬆綁」新制度，常見問答
- 「校園口罩鬆綁」新制度下，學校還有「防疫假」可請嗎？
- 補充說明：家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」
中央流行疫情指揮中心與教育部共同宣佈校園防疫新政策，自112年3月6日起，全國的各級學校教職員工及學生（包括各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班、托嬰中心等場所）將於室內實施「自主佩戴口罩」。 教育部新聞稿指出：考量111學年度第2學期各級學校開學前（開學日自2月13日至2月20日間）歷經春節連續假期及寒假，並於開學後接續228和平紀念日4天連續假期，為觀察學生健康狀況及進行校園環境整備工作，爰規劃於111學年度第2學期開學後2至3週時間，加強體溫監測、校園清潔消毒等防疫作業，並定於3月6日起於各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班，實施室內空間原則「自主佩戴口罩」措施。 之後指揮中心指出，目前疫情穩定下降，因此維持原定的日期（3月6日）開始推動校園新制，不過仍須觀察約一週時間，看看放寬防...
Q：只要到學校，就是全部不用戴口罩嗎？我可以繼續戴著嗎？
答案是：校園內的「室內」可由師生自主決定是否佩戴口照，但是學校內的「保健中心」、「校車」、「接駁車」等公共運輸工具，目前仍屬指揮中心規範的「指定場所」，仍應依規定全程佩戴口罩。 此外，如果師生願意持續佩戴口罩，目前規定是採尊重個人自由，並無強制規範不可佩戴。
Q：如果學校師生「確診」（或快篩陽性），現在該怎麼辦？
根據教育部所訂定的「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（COVID-19）疫情調整防疫措施」指出：自111年11月14日，依照中央流行疫情指揮中心規定，確診或快篩陽性：實施5天居家照護隔離，隔離滿 5 天後，無症狀快篩陰性可提前解 除自主健康管理，可入校上課、上班。
Q：如果師生在校發生身體不適或有呼吸道症狀，該如何處理？
答案：建議如出現身體不適，或疑似呼吸道症狀應佩戴口罩，在教育部的指引並提出兩點作為： 1. 有發燒、呼吸道相關症狀於室內空間（室內場所）建議佩戴口罩，請學校先聯繫家長將學生帶回並就醫，學生等待家長到校期間，得先安置於獨立空間或與其他人員保持距離之場所。 2. 學生可依實際使用需求向學校領取快篩試劑。
由於實行新制度，並調整授課方式後，目前已經沒有「暫停實體課程3天」、俗稱為「防疫假」的假別，但是如果適用以下兩種情況的學生，仍可請假： 1. 確診、快篩陽性者，學生可請「防疫隔離假」。 2. 學生如有身體不適或快篩陰性仍有疑慮者，可請「防疫假」。將不納入學生個人出缺席紀錄，亦不會因此扣減其學業評量成績。 學生「防疫假」和「防疫隔離假」差在哪？ 學生如確診、快篩陽性，申請的假別為「防疫隔離假」；若只是身體不適、快篩陰性但仍有疑慮，申請假別則改為「防疫假」。區別在於是否有確診證明、並通報為COVID-19確診者。 如學生家長基於個人防疫考量，自行為子女申請防疫假可以嗎？ 教育部指出，為因應各地區學校疫情狀況與各家庭面臨問題情形殊異，學生家長如有基於防疫目的，為其子女向就讀學校請假者，請學校充分瞭...
疫情期間不少家長反應，如學童因疫情停課，包括國小、幼兒園學童（即12歲以下學童，以及國、高中、五專（1～3年級）持有身心障礙證明子女）若停課在家，依法需家長（不限爸媽）在家照護，家長是否可依法請假？是否仍給付薪水？ 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。。 1. 符合申請「防疫照顧假」條件： 1.1. 子女須是12歲以下（未滿13歲）。 1.2. 國高中、五專1到3年級持有身心障礙證明。 1.3. 中央（或地方）政府因應疫情宣布停課、預防性停課、改採線上教學，或是接種疫苗等狀況。 由於之前在三級警戒後有部分家長詢問：家中有小學6年級學童但已滿...
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防疫照顧假是公假嗎?
家長可以申請防疫假嗎?
勞工可以請防疫隔離假嗎?
2021年5月25日 · 為降低群聚感染之風險，並讓抵抗力較弱的學生待在家做好防疫，教育部亦正式跟進宣佈，全國停課日期將直接銜接暑假，期間各級學校及公私立幼兒園停止到校上課，且兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構亦同時配合停課，請所有學生停止前往在家學習，家長可視情況請「防疫照顧假」；此外，大學指考暫訂將延期至7月28日～30日舉行，111學測試辦考試則將取消。 以下 《 104職場力 》 為您整理相關最新訊息，請大家注意相關規定。 全國各級學校因應疫情停課至至暑假，採居家線上學習，家長可請「防疫照顧假」
2021年5月18日 · 因應疫情，立法院其實已於2020年2月三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其中明確規範有「防疫隔離假」，只要勞工經衛生機關認定須隔離或檢疫、且符合相關條件者，即可申請。 勞動部提出整理 ：常見的「防疫隔離假」共有7個問答。 Q1：什麼情況雇主應給予勞工【防疫隔離假】 勞動部指出，以下兩種狀況雇主均應給予勞工「防疫隔離假」。 衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離／檢疫者，而必須請假時。 圖片來源：勞動部. Q2：【防疫隔離假】有支薪嗎？ 勞資雙方都很關心的，是「防疫隔離假」是否支薪？
2022年4月12日 · 防疫隔離假. 員工經國內各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫，得請防疫隔離假。 員工為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假，得請防疫隔離假。 依指揮中心所為應變處置指示而得請假期間.
最新版本的口罩規定詳細說明. 開學防疫新規定：112年3/6起「校園口罩鬆綁」，師生可自行決定教室內是否佩戴口罩. 「輕症免隔離」新制下，雇主不得要求快篩陽勞工休假. 「防疫新制度」須符合中重症條件，才可通報法定傳染病. COVID-19降級、指揮中心112年5月1日解編，疫苗接種假同步退場. 由於國內疫情穩定下降，防疫常規化，指揮中心繼推動多項防疫鬆綁措施後（如「 確診者輕政者免隔離（0+n）」 、「 戴口罩規定放寬 」等等），宣佈將COVID-19（2019冠狀病毒疾病）從第五類法定傳染病改為第四類，此外自民國112年的5月1日起，中央流行疫情指揮中心也將解編，未來如疫情再起將由衛福部防疫團隊及專家小組整備應變，也將密切監督疫情變化。 圖片來源：中央流行疫情指揮中心.
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