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2023年10月11日 · 國泰世華數位少將李健輔，建立企業數位DNA，引領人才整合KOKO與網銀App為CUBE，以透明、開放、扁平化管理打造領先數位金融。 商業 熱門主題
2017年9月18日 · 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。 自認有點內向的她，經過這麼多年的淬煉理解一件事：
2015年7月3日 · 在行為經濟學的經典著作 《快思慢想》 中，將人大腦的運作方式區分成兩種，分別稱之為「系統一」和「系統二」。. 這種分類法並非作者丹尼爾‧康納曼（Daniel Kahneman）所獨創，而是延續自心理學家奇思．史坦諾維胥（Keith Stanovich）和李察．魏斯特 ...
2017年12月17日 · 我研究 500 位成功者的發現. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 美國暢銷書 《成功者的 8 個特質：持續這 8 件事，預約十年後的名利雙收》 的作者理查 ‧ 聖約翰（Richard St. John）向來致力於研究分析成功的要素。. 他花了七年時間，向五百多名各 ...
2016年3月13日 · 領導 Leadership > 領導力. 2016-03-13. 整理‧撰文 楊修. 本文出自. 我接受有建樹的建議，不承受沒營養的攻擊！ 不再為了上司批評而痛苦的自在心法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 小玉進入公司時，本來對工作滿腔熱血。 沒想到他的主管卻愛雞蛋裡挑骨頭，還會貶低他，常說他的業績都是碰運氣得到的。 隨時戴著放大鏡，觀察他什麼時候犯錯。 只要主管在身邊，小玉就不自覺緊張起來，煩躁不已。 他曾想翻臉或跟主管大吵，但擔心影響考績和評分，也只敢在心中想想而已。 工作不難，難的是人. 工作壓力可以簡單地分成兩類：工作本身（工作很辛苦、工作量大、沒有時間休息、業務不適合自己）；另一類則和人際關係有關，像是不擅長跟人相處、被同事討厭、與不合的同事共事而感到痛苦。
2016年1月19日 · BCG全球CEO的職涯建議：第一份工作，就應該做好選擇！. 從寶潔公司肥皂部門的研發人員到頂尖顧問公司的CEO，李瑞麒（Richard I. Lesser）的職場路不可謂不成功。. 自加入BCG以來，李瑞麒參與BCG無數的招募活動，負責領導紐約辦公室，擔任美洲地區的 ...
2015年8月23日 · 人生最大的風險，就是你不冒險. 有一天，我和地產大亨蔡董在辦公室泡茶，蔡董突然問我：「峰源，你覺得自己很會賺錢嗎？. 雖然我和很多大老闆比起來還差很遠，但至少在同輩中我算很會賺錢了。. 因此，我帶著微笑自信地回答蔡董：「雖不滿意 ...
2022年11月16日 · 李鴻章給現代工作者的啟示. 梁啟超在其著作《李鴻章傳》中認為，李鴻章才能學識並不輸給對手伊藤博文，但李鴻章輔佐的清廷卻敗給了伊藤博文掌政的明治政府。 為何能力學識相似的人才，有些成為愚忠於主人、鞠躬盡瘁的家臣，有些則成為開拓新局、為國為民的大臣？ 以下筆者從領導角色、制度框架及個人理念等方面來分享「大臣與家臣」的策略思維。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 領導人若私心為自利，易驅使下屬成為棋子. 領導人如何重用有才能學識的下屬，是其成為家臣或大臣的重要因素。 若是領導人大權在握，但卻汲汲於自身利益，不顧國家的整體發展，則自然會驅使其屬下用心為己成為家臣 ，例如李鴻章盡心輔佐慈禧太后，當時國家發展落後，外敵頻繁入侵，面臨存亡危機。
2012年9月12日 · 康軒李萬吉：游泳、單車、跑步，成就鐵人般的執行力. 如果要說以身作則，康軒集團董事長李萬吉絕對是個好榜樣，在接近半百的年齡開始接觸鐵人三項，喜歡運動的他，以七年的時間登過10座百岳、參加鐵人三項，也跑過全程馬拉松，他笑說自己有志 ...
2016年12月30日 · 收藏. 2016年，對於台灣的棒球迷，是帶點不捨，又充滿熱血的一年：陳金鋒宣布退休、林智勝成為中華職棒第一位透過自由市場轉隊的球員、彭政閔（恰恰）以38歲「高齡」獲選敗隊優秀球員、王建民重回大聯盟舞台……. 《棒球驚嘆句2》 的作者之一鄭 ...
