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- 林伯實，生於日治台灣臺北市，企業家，為台灣玻璃公司創辦人林玉嘉之子，企業家，為台灣玻璃公司現任總裁；台豐高爾夫球場現任董事長。
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林伯實 （1945年 — ），生於 日治台灣 臺北市 ，企業家，為 台灣玻璃公司 創辦人 林玉嘉 之子，企業家，為 台灣玻璃公司 現任總裁； 台豐高爾夫球場 現任董事長。 經歷 [ 編輯] 其父 林玉嘉 ，為 台灣玻璃公司 創辦人。 生有四子一女，長子 林伯豐 ，林伯實為次子。 畢業於世界新專（今 世新大學 ）編採科。 畢業後進入 台灣玻璃公司 工作。 2001年，接手其父 林玉嘉 創立的 台豐高爾夫球場 ，擔任董事長。 2006年，海外投資位在 中國 江蘇 淮安 的玻璃上游純鹼原料廠實聯化工。 2009年，其父 林玉嘉 卸任 台灣玻璃公司 董事長，其長兄 林伯豐 由總經理升任董事長，林伯實由常務董事轉任總經理。
林伯實 （1945年 — ），生於 日治台灣 臺北市 ，企業家，為 台灣玻璃公司 創辦人 林玉嘉 之子，企業家，為 台灣玻璃公司 現任總裁； 台豐高爾夫球場 現任董事長。 經歷. 其父 林玉嘉 ，為 台灣玻璃公司 創辦人。 生有四子一女，長子 林伯豐 ，林伯實為次子。 畢業於世界新專（今 世新大學 ）編採科。 畢業後進入 台灣玻璃公司 工作。 2001年，接手其父 林玉嘉 創立的 台豐高爾夫球場 ，擔任董事長。 2006年，海外投資位在 中國 江蘇 淮安 的玻璃上游純鹼原料廠實聯化工。 2009年，其父 林玉嘉 卸任 台灣玻璃公司 董事長，其長兄 林伯豐 由總經理升任董事長，林伯實由常務董事轉任總經理。
2020年6月3日 · 由於林伯實對女兒保護到家，林文晴二十七歲時才因參加時尚活動，在媒體鏡頭前意外曝光，皮膚黝黑的她，被媒體譽為「黑珍珠」。 許慧欣曾與小刀交往9年，分手後仍是絕佳工作夥伴，許慧欣現已結婚並育有一女。 （圖／翻攝自許慧欣臉書、報系資料照） 與林文晴交往前，小刀最廣為人知的戀情，就是情牽九年的許慧欣，兩人一九九九年墜入情網，後來呈現半公開交往狀態。 二...
2019年2月1日 · 25年前，41歲的徐莉玲嫁給林伯實時，早已是台灣百貨女強人，80年代擔任中興百貨總經理，是台灣時尚潮流的領航者。 兩人結婚前，公公林玉嘉問過徐莉玲一句話：「台玻的玻璃杯也能進百貨公司嗎？ 「我說一定可以啊，從那時候就有想（做品牌）了，」徐莉玲回憶。 這個品牌夢，醞釀了四分之一世紀後，終於在2019年1月11日，TG舉辦記者發表會亮相。 訂閱遠見電子報，掌握國內外大事.
1986年2月1日 · 本日最熱. 有錢人買豪宅，稅反而比較輕？ 政府年年喊超徵背後的財政真相. 管理. 台玻總經理林伯實：先比價，再議價. 文. 李慧菊. 天下雜誌57期. 發布時間：1986-02-01. 瀏覽數：115. 台灣玻璃公司用錢之道，在金融圈 是出名地精打細算，絕少舉債經營。 這種精神貫徹每一個人，連董事長林玉嘉兩個兒子–總經理林伯豐、副總經理林伯實，也不例外。 像林伯實月薪九萬，每有短程出差（到香港），還只能坐經濟艙。 跟哥哥相比，林伯實自認是比較「愛漂亮」的。 他一個月至少會帶全家逛百貨公司一次，「逛完買的全是我用的，」林伯實解釋那是因為平常他上街的機會少。 不止如此，每年他固定到一家很熟的店訂製一、二套西裝，夏天穿的大約花一萬五做一套，冬天多三千元。 他以前每年都要做五、六套。
2011年8月11日 · 扮演掌舵者的董事長林伯豐，與弟弟林伯實分掌內外，為台玻整合上下游、打開中國市場，創造大好的機會。 近五十年歷史的老牌公司台玻，最近因搭上最夯的觸控玻璃、太陽能玻璃題材，在媒體曝光度大增，年逾六十耳順之年的林伯豐、林伯實兩兄弟，正悄悄進行一場把台玻從傳統產業，轉型為高科技的大變革。 五月十三日，台玻首度舉辦法說會，原本預期六、七十人出席，最後卻湧入一、二百人上門，吸引各路人馬登門探問，是因為去年台玻交出營收總額一五七．九億元、稅後淨利五十一．八億元的成績，雙雙創下近年新高，股價也衝上十三年來的新高點。 外界不只關注台玻後續的營運成長動能，也好奇年過六旬才正式接班的林伯豐、林伯實兄弟，如何帶領台玻轉型？ 對這對兄弟來說，人生彷彿是從六十歲才開始。
2017年7月7日 · 台玻總裁林伯實，過去不曾公開自己投資哪些新創團隊，這次為了Unipapa接受採訪，是希望能做到拋磚引玉，讓更多企業家願意鼓勵年輕人。 圖／ 吳晴中/攝影. 林伯實：我不喜歡干涉新創團隊經營. 林伯實說，自己的投資哲學只有三件事：「第一，不必佔太多的股份；第二，完全不干涉經營；第三，會提供資源與人脈。 林伯實表示，即便他在台玻是老闆，也不代表自己講的意見都是對的，員工的想法也要尊重，更何況對新創團隊來說，他只是個股東。 「公司是創業團隊的全部，既然他們有一定的專業能力，輸贏自己就要負責。 」林伯實坦言，雖然仍會給出一些建議，但若和負責人意見不同時，也會給予尊重。
