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  1. 2020年4月10日 · 一、社區感染威脅增,防疫政策翻轉. 4月4日,指揮中心宣布搭乘大眾運輸工具應全面戴口罩。 (攝影/楊子磊) Q:搭乘大眾運輸,到底要不要戴口罩? COVID-19疫情初期,指揮中心不斷強調,一般民眾只有看病、陪病、探病者需要戴口罩。 2月7日衛福部網站便發布訊息,在捷運、公車等大眾運輸工具不必戴口罩,台灣目前沒有社區感染情形,只要遵守口罩使用三時機:看病、陪病、探病的時候要戴,有呼吸道症狀者應戴口罩,有慢性病者外出建議戴口罩,就能有很好的保護網。 搭乘通氣量足夠的大眾運輸(如公車、捷運、高鐵),不用擔心不戴口罩會被感染。 不過到了4月4日,指揮中心宣布搭乘大眾運輸工具應全面戴口罩,未戴者不聽勸最高可罰1萬5,000元。

    • 清明節拜拜懶人包1
    • 清明節拜拜懶人包2
    • 清明節拜拜懶人包3
    • 清明節拜拜懶人包4
  2. 之前清明節時大家一起在活動中心包潤餅今年3月也才舉辦全院區的躲避球賽由各棟住民和員工一起組隊同樂。 」即使之前溪口院區的管理人性化但因應疫情的防疫措施下外食機會工作與活動外出及返家都宣告暫停彭聲傑觀察到住民普遍已經 ...

  3. 2021年5月24日 · 對抗COVID-19是場長期抗戰減少移動堅守在家就是對疫情最好的防守不過在家防疫不代表必須失去生活和社交支持這則懶人包告訴你如何避免把病毒帶回家也提醒你維持身心平衡與健康的幾個撇步

    • 最新修法結果:第24條、第32條之1
    • 最新修法結果:第38條
    • 最新修法結果:第34條
    • 最新修法結果:第36條
    • 最新修法結果:第32條

    休息日工資核實計算,做幾小時領幾小時。 二讀新增「第32條之1」:經勞資雙方同意後,加班時數可1:1換成補休,補休期限由勞資雙方協商。 學者擔憂,此修法將讓「休息日加班必須給高額加班費」的規定形同具文,雇主讓勞工於休息日加班,不會增加任何成本;勞工更難拿到加班費。 【一例一休修法版本】為了讓勞工休息日能真的休息,休息日工資從優計算:做1~4小時,以4小時計算;做4~8小時,以8小時計算。 【修法草案】休息日工資核實計算,做幾小時領幾小時。外界擔憂,核實計算將削弱休息日「以價制量」的效果,勞工離周休二日愈來愈遠。(一起追蹤蔡英文勞動政策。)

    特休假未休完可遞延至第二年,第二年仍未休完,雇主應折算工資給勞工。 【一例一休修法版本】特休假一年內未休完,應直接折算工資給員工。 【修法草案】特休假未休完可遞延至隔年,隔年未休完再折算工資。 特休假原先是蔡英文勞動政見中唯一完全落實的,若修法後,員工2年內未休完特休才能折算工資,恐怕無法在1年內得到充分休息。(一起追蹤蔡英文勞動政策。)

    輪班間隔時間仍以11小時為原則,但可例外放寬到8小時。條件放寬需先經「中央目的事業主管機關」商請勞動部公告,且經工會或勞資會議同意,30人以上事業單位須報當地主管機關備查。 2018年2月27日,因「工作特性」或「特殊原因」,由勞動部公告適用的行業為: 【一例一休修法版本】輪班需間隔11小時。(2016年12月修正後至此次修法之前,尚未生效。) 【修法草案】甲案:以間隔8小時為原則;但如果經過工會或勞資會議同意,可另約定超過連續8小時之休息時間。乙案:以間隔11小時為原則;但若經工會或勞資會議同意,可另約定時間,不得少於連續8小時。 但是,在台灣企業工會及勞資會議覆蓋率皆不到1成的情況下,勞工根本無法說不,過勞的花花班表只會愈來愈嚴重。

    「勞工每七日中應有二日之休息,一日為例假,一日為休息日」,規定不變,但經以下把關機制後,可例外放寬: 此次修法放寬原本勞基法的「七休一」規定。過去函釋規定2個例假應間隔6個工作日,但修法後,將可挪移例假,恐將造成連續上班12日的慘況。

    經工會或勞資會議協商後,勞工單月加班上限由每月48小時提高到54小時,但3個月加班總時數相加不得超過138小時,30人以上事業單位需報主管機關備查。 加班上限也不是「一例一休」修法範圍,但在資方多年遊說下,提高加班上限仍成為此次修法內容。 說到這裡,可以看出此次修法其實已經並非「修正一例一休」了,而是更動整部勞基法,及原先保護勞工的精神。 但同時,過去因應一例一休而被砍去的七天國定假日,這次修法卻隻字未提。國民黨曾在修法期間提出第37條修正草案,主張「還3天國定假日」補償勞工,但並未通過。 最後勞工得到的,只有更長的工時及更少的假日。 《勞基法》修正案的通過,代表蔡英文競選勞動政見幾乎完全破局,《報導者》仍會持續監督,請來蔡英文勞動政見平台留下你的評價,一起拒絕長工時!

  4. 2020年6月14日 · 《報導者》採訪南、北部近10名總舖師,他們反映,外燴辦桌桌數從農曆年至今,至少縮水9成。 「921傷到(外燴)一點,SARS傷到一半以上,今年的疫情,可能讓辦桌成為沒落的產業,」嘉義市餐飲業職業工會祕書鍾月春感嘆。 度小月,50年總鋪世家到便當店打工. 疫情衝擊讓薛孟輝的辦桌訂單縮水9成,暫時到朋友開的便當店打工。 疫情期間,臨時工、返鄉種田等,成為許多總舖師與水腳們度小月的日常。 (攝影/楊子磊) 薛孟輝48歲,是台灣辧桌一級戰區的內門鄉「總鋪世家」,73歲的父親薛清己,是辦桌文化演進的見證者。 薛家父子兩代累積50多年的辦桌經驗,薛孟輝高中開始幫父親辦桌,慣用廚具是鏟子大的鍋鏟,長期料理上百人筵席,好幾斤沉的湯勺,也舉重若輕。 但揮舞20多年的鍋鏟,從未像現在讓他感到如此沉重。

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  5. 2021年5月20日 · 對抗COVID-19是場長期抗戰減少移動堅守在家就是對疫情最好的防守不過在家防疫不代表必須失去生活和社交支持這則懶人包告訴你如何避免把病毒帶回家也提醒你維持身心平衡與健康的幾個撇步

  6. 衛福部疾病管制署加強疫情監測與邊境管制措施,將武漢旅遊疫情提升至第二級警示(即對當地採取加強防護),啟動由武漢直航入境班機之登機檢疫。 但也全面加強入境的發燒、呼吸道症狀,不限定中國武漢地區,凡發燒病患一律後送就醫、篩檢;新A型流感、嚴重特殊傳染性肺炎、不明原因肺炎疑似個案,全部加驗新型冠狀病毒。 疾管署已將其引發的「嚴重特殊傳染性肺炎」列為第五類法定傳染病,醫療院所發現疑似病例須24小時內通報,患者確診前可依法隔離,違則開罰醫事人員45萬元,醫事機構最重罰200萬;病人若不配合就醫及隔離,也可開罰6~30萬元 。