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1. 為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2. 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定有辦訓能力者。 3. 與受僱勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 4. 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用. 規模達90%以上。 6 補助項目有哪些. ?補助多少? 1.一般情形補助標準: (1)事業單位: 辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。 補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。 (2)勞工: A. 免費參加事業單位辦理、勞動部勞動力發展署各分署自辦或委辦之職業訓練課程(相關課程可洽詢事業單位所在地之分署)。
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充電再出發訓練計畫. 充電再出發訓練計畫之目的為何？. 什 ...
- 不「疫」外！勞動部續推充電再出發訓練計畫
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- 勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網-充電再出發訓練計畫
2023年6月2日 · 勞動部說明，為因應新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊，勞動部自109年起推動擴大補助之「充電再出發訓練計畫」，截至5月底已有1萬9,939家事業單位辦理訓練課程，計協助12萬8,174名員工參訓並領取訓練津貼，讓受到減班休息影響的勞工能在此期間持續穩定就業，並提升技能。 充電再出發訓練計畫配合紓困條例擴大提供減班休息勞工及事業單位補助已逾3年，紓困條例屆止後，將維持原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資發給訓練津貼補助，且每月最高100小時，但補助數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資，合計不得超過前一年現職之事業單位投保期間最高6個月平均月投保薪資（勞保投保薪資差額）。
因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情,充電再出發訓練計畫修正的目的及重點為何? 受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響,國內相關產業(如觀光旅遊業)營運已受影響及衝擊,事業單位為維持營運,可能採行勞雇協商減少工時以為因應。. 勞動部為協助在職勞工安心安穩 ...
勞動部「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例延長至112年6月30日，持續推動因應疫情辦理的擴大補助，包括事業單位訓練費用最高補助350萬元，勞工參訓津貼每月最高144小時，也會一併延長辦理至112年6月30日，歡迎經通報列冊減班休息之事業單位及勞工，於減班休息期間如有技能提升之需求，均可提出申請。 為因應新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊，勞動部自109年起推動擴大補助之充電再出發訓練計畫，截至目前 (6月14日)已有1萬1,910家事業單位辦理訓練課程，計協助9萬4,233名員工參訓並領取訓練津貼，讓受到減班休息影響的勞工能在此期間持續穩定就業，並提升技能。
一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: (一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬分署(以下簡稱分署),其任務如下: (一)辦理計畫說明會、資訊系統操作說明、地區性之行銷規劃等會議。 (二)受理及核定事業單位研提之訓練計畫。 (三)規劃、自辦、委辦及核定專案訓練課程。
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