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- 獎金
- ㄐㄧㄤˇ ㄐㄧㄣ
- 釋義：
- 為獎勵而發給的現金。如：「年終獎金」、「工作獎金」。
其他人也問了
什麼是獎金?
績效獎金是什麼?
12月有獎金嗎?
簽約獎金是什麼?
2024年2月26日 · 薪水是指勞工因工作而獲得的報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與均屬於工資。 單純從勞動基準法觀察，似乎沒辦法確定三節獎金屬不屬於工資的一環。
- 勞工、公務人員年終獎金懶人包
- 公務人員年終獎金有多少？
- 三節獎金懶人包、相關資訊一次掌握！
每到年末，「年終獎金」就成為各個公司職員間熱烈討論、引頸期盼的話題。不過，公司一定需要發年終獎金嗎？如果不發，會有法律問題嗎？ 關於上述的問題，首先要先釐清你的年終獎金究竟是「經常性給予」還是「恩惠性給予」。根據勞基法規定，若勞資雙方已在聘僱契約中明定了「保障年終 3 個月」等約定，這時年終獎金就屬「經常性給予」工資，雇主需依契約給予年終獎金；反之，若在聘僱契約中並未明定，則年終獎金屬「恩惠性給予」工資，亦即雇主並沒有發年終獎金的義務。 法律並未明定年終獎金的發放規定，因此何時發、發多少，一切取決於公司的標準。根據 2021 年人力銀行發布的《薪資福利調查報告》，32% 的公司採職級與績效的雙重標準，30% 的公司採全員相等的年終獎金制度，22% 依個人績效，9% 依職級決定年終獎金。總結來...
以 2022 年為例，行政院宣布發放給公務人員 1.5 個月年終獎金，除年終獎金外亦有考績獎金，考績甲等者可領 1 個月獎金，乙等者也能領 0.5 個月獎金，全國約有 75% 的公務人員可領到最高 2.5 個月的獎金。 不過，按照公務人員考績法、軍公教人員年終工作獎金發給注意事項的規定，在年度中辭職會影響年終獎金與績效獎金，共分為三種情況： 1. 離職日在 1 月 1 日至 6 月 1 日間：不會有考績獎金與年終獎金。 2. 離職日在 6 月 2 日至 12 月 1 日間：可按考績及工作月份按比例領取相應的年終獎金跟考績獎金。 3. 離職日在 12 月 2 日至 12 月 31 日間：可得到正常的年終考績，並於明年領到完整一年的年終獎金跟考績獎金。
通常大家認定的「三節」是指農曆春節、端午節與中秋節，大多公司會在這三個節日發放獎金。不過，如果公司並未發放三節獎金，算是違法嗎？ 若在與員工簽訂勞動契約時，有將三節獎金作為「工資」的一部分，就不能任意取消；若契約中並未有相關約定，即使不發放三節獎金，也不違反勞基法。 1. 公務人員有三節獎金嗎？ 公務員依行政院頒布的「退休人員照護事項」有「三節慰問金」，亦即能於退休後，在三節時領取禮品或禮券。不過公務員的三節慰問金規定只有在退休後才適用，發放的內容也僅說明會「酌贈禮品或禮券」，實際上並不確定會收到什麼。 2. 福委會三節獎金 福委會全名為職工福利委員會，依職工福利金條例規定與行政院勞工委員會解釋，企業為籌措公基金或辦理福利事項，規定公司規模大於 50 人時必須設立此單位，並且可以每月扣勞工一...
2023年9月17日 · Uncategorized. 內容目錄. 什麼是獎金？ 要點. 了解獎金. 激勵獎金. 節日獎金. 績效獎金. 獎金通貨膨脹. 特別注意事項. 獎金代替工資. 股息和紅股. 獎金通常是多少？ 獎金算作工資嗎？ 公司為什麼要發獎金？ 底線. Related posts: 什麼是獎金？ 獎金是一種高於或超出接受者正常支付預期的經濟補償。 公司可能會向初級員工和高級管理人員 發放獎金. 獎金可以作為對潛在員工的激勵，也可以給予現有員工以獎勵績效並提高員工保留率。 公司可以通過發行紅利向現有股東分配獎金，即免費提供公司股票的額外股份。 要點. 獎金是一種高於接受者正常支付預期的經濟補償。 公司可能會頒發獎金作為激勵或獎勵良好的表現。 公司可以給予員工的典型激勵獎金包括簽約獎金、推薦獎金和保留獎金。
2020年9月10日 · 雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多，究竟哪些屬於工資須申報，又有哪些不屬於工資無須申報呢？請看以下這2點幫助你快速判斷：一、工資的定義？「勞務對價」是工資、「恩惠性給與」非工資，二、全勤獎金、加班費都算工資！
- 年終獎金要扣稅嗎？年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。
- 年終獎金要預扣稅嗎？根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。
- 年終獎金報稅算在哪個年度？年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
- 三節獎金要扣稅嗎？三節獎金(端午節、中秋節、春節)跟年終獎金一樣屬於非固定薪資，根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金、三節獎金給付超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。
2024年2月19日 · 目錄. 年終獎金會被扣稅嗎？ 年終獎金是什麼？ 年終獎金多少要扣稅. 年終獎金如何計算？ 年終獎金什麼時候發？ 年終獎金扣稅：補充保費. 年終獎金規劃建議. 年終獎金扣稅常見問題. 年終獎金會被扣稅嗎？ 年終獎金是什麼？ 年終獎金是企業老闆為了犒賞員工在過去一年努力工作所提供的激勵獎金。 不過，我們也常常聽到一些企業的老闆以當年度沒有盈餘為理由，希望員工和公司「共體時艱」而沒有發放年終獎金。 年終獎金象徵努力的成果受到肯定，關於年終獎金的常見問題，可以參考這篇 《2024 年終獎金什麼時候發？ 如何用年終獎金賺入更多紅包錢？ 》 ，幫你解惑年終獎金的所有疑問！ 年終獎金多少要扣稅.
2020年12月9日 · 雇主一定要發年終獎金嗎？ 這個問題要從年終獎金的性質說起。 年終獎金跟三節獎金，一般在法院的判決中，通常被認定不屬於經常性給與，也就是不屬於勞工可以請求的「工資」範圍內。 勞動基準法第2條第3款對工資定義如下：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 而勞基法施行細則第10條進一步將「年終獎金」排除在「經常性給與」範疇外，許多法院判決認為年終獎金屬於公司為獎勵員工過去一年的努力，及激勵未來業績所發放的獎勵，屬於勉勵恩惠性質的「恩惠性給與」，特別是每年給付員工之年終獎金金額均不相同，因此年終獎金、三節獎金及分紅紅利的金額，均為雇主審酌當年度的營運狀況所決定，並非依據勞工勞力付出之多寡而定。
