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2020年1月. 轉職、離職和新入職應如何處理強積金？ 每年農曆新年後都是傳統轉工旺季，在忙於應對新工作的挑戰外，切勿忘記處理在舊公司工作時所累積的強積金。 當你離職時，你的前僱主會以書面通知受託人你已離職。 其後，受託人會發信給你，要求你按以下三個選擇，處理你的強積金︰. 第一︰把累積的強積金轉移至新僱主為你開立的供款帳戶. 這個方法的最大好處是方便管理，因為每次只需查詢一個強積金帳戶的資料，就可輕鬆得知你所有的強積金投資狀況。 第二︰把累積的強積金轉移至現有的個人帳戶. 如你已經在其他強積金計劃下持有個人帳戶，亦可選擇把強積金轉移至該帳戶。 由於成員可以自行選擇心儀的強積金受託人及強積金計劃整合個人帳戶，在管理戶口時將更容易按自己風險和資產分配取向選擇基金。
2020年4月. 兼職員工的強積金安排. 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金的安排。 別以為只是做兼職工作，強積金就與你無關。 事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。
1. 如僱主沒有作出供款，強積金受託人會通知積金局嗎？ 2. 如僱主拖欠供款，會有什麼後果？ 3. 如僱主沒有為僱員供款，僱員該怎辦？ 4. 假如僱主已清盤或破產，僱員可以循甚麼途徑向僱主追討拖欠的供款？ 5. 如果僱主結束業務，僱員強積金帳戶內的供款會否受到影響？ 6. 為何積金局不可以代僱員向僱主追討拖欠的自願性供款？ 7. 如不再是自僱人士，但仍收到積金局發出的「強積金欠款通知書」，該怎辦？ 8. 如接獲來歷不明的電話聲稱可以訛稱會永久離港，作出虛假法定聲明以提早取回強積金，該怎辦？ 職業退休計劃僱主及管理人. 全部開啟.
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及 ...
訂閱. 《強制性公積金計劃條例》（第485章）（《強積金條例》）第6H條賦權積金局，可為向核准受託人、服務提供者、參與僱主及其僱員、自僱人士及《強積金條例》所涉及的其他人士提供指導而發出指引，以協助他們遵從相關的規管規定。. 指引可由守則 ...
教育訊息. 違規僱主及高級人員紀錄. 常見問題. 執法措施. 積金局會調查投訴個案及主動巡查僱用場所，以偵查有否違例情況，並向違例僱主（包括逃避繳付強積金供款、扣減僱員薪金作為僱主的供款或沒有安排僱員參加強積金計劃等）採取執法行動，其中包括： 要求僱主即時糾正違規情況. 向拖欠供款的僱主徵收5%附加費. 入稟法院，以民事申索追討拖欠供款及附加費. 向違例僱主徵收罰款. 檢控違例僱主或人士，包括高級職員、董事及業務夥伴. 罰則. 積金局可向違例僱主提出刑事檢控，有關罰則如下： 積金局可向違例僱主徵收罰款。 積金局會根據強積金受託人匯報的資料向拖欠供款的僱主發出附加費通知書。 僱主收到附加費通知書後的注意事項. 積金局是根據強積金受託人匯報的資料向僱主發出附加費通知書，最常見的拖欠供款原因有：
第一︰把累积的强积金转移至新雇主为你开立的供款帐户. 这个方法的最大好处是方便管理，因为每次只需查询一个强积金帐户的资料，就可轻松得知你所有的强积金投资状况。 第二︰把累积的强积金转移至现有的个人帐户. 如你已经在其他强积金计划下持有个人帐户，亦可选择把强积金转移至该帐户。 由於成员可以自行选择心仪的强积金受托人及强积金计划整合个人帐户，在管理户口时将更容易按自己风险和资产分配取向选择基金。 打工仔往後转工时亦可以考虑把在旧公司所累积的强积金转移至同一个个人帐户，方便监察基金表现，以制定适合自己的投资策略。 第三︰把累积的强积金继续保留在前雇主计划下的个人帐户.
