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2021年4月30日經總統蔡英文公布的「勞工職業災害保險及保護法」，預計2022年5月1日上路，未來凡登記有案的事業單位勞工，不限人數多寡全部強制納保，推估將新增33萬名受雇勞工納入職災保險，此外，也加入23.3萬名的外籍家事移工納保，總計56萬名勞工
審議會4日登場 基本工資有望連九漲. 最低工資法今年上路，勞動部將在本周三（4日）邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會，決定明年最低工資。. 行政院長卓榮泰指示，經濟成長果實應該要讓全民共享，期盼委員會能衡量今年經濟成長率、及 ...
前總統蔡英文的八年任期內，基本工資月薪有八次調整，由上任前的新台幣20,008元提升到27,470元，總調幅約37.3%，時薪則調整九次，由120元提升到183元，總調幅為52.5%。
蔡政見持續落空. 總統蔡英文在選前的勞動政見曾喊出要制定《最低工資法》，明定最低薪資的調整模式，讓勞工團體振奮，但如今執政 1 年多來，卻未見任何動作，台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，「反觀初選上 5 席立委的時代力量，都已提出版本。 」面對即將迎來的 2017 年第三季，政府又得繃緊神經，會同勞資雙方討論是否要調漲最低基本工資。 莊爵安 12 日受訪時表示，從 84 ～ 104 年的所得比來看，受雇人的報酬比從 51.04 ％掉到 43.97 ％、企業營業盈餘比則從 29.28 ％上升到 35.08 ％，呈現企業越賺越多、員工薪資卻越來越少，且國內景氣燈號一直都有不錯的走向，加上各大經濟研究機構也對 2017 年台灣 gdp 樂觀預估成長 2 ％以上，勞工的薪資也應隨景氣相對地增加。
蔡英文總統將職災保險納入政見後，勞動部雖加快研擬進度，但直到總統任期最一年才端出草案。 單獨立法後的職災保險 四大好處 上限提高 保障增加
Me Too浪潮！. 解僱性騷擾員工行不行？. 一、前言. 近日的Me Too浪潮，讓許多性騷擾受害人勇敢站出來揭發自己曾經遭受的侵害，而許多性騷擾事件，亦發生在職場環境中。. 然而，當雇主經過調查，確認員工涉犯性騷擾時，是否即得執此解僱？. 於告知勞工解僱時 ...
為強化職場性騷擾防治機制，性別平等工作法於去年8月16日經總統修正公布，並於今年3月8日起全面施行。. 由於過去只要求員工人數30人以上的公司應訂定性騷擾防治措施，新法施行後，員工人數10至29人的公司即應訂定性騷擾「申訴管道」，未依法設置者，經 ...
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