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2024年5月1日 · 國民黨立委牛煦庭等人在勞動節前夕提案修正《勞動基準法》，要將「試用期薪資不低於全薪的八成」概念入法，結果遭質疑是要「重回22K」，恐使 ...
2024年4月30日 · 〔即時新聞／綜合報導〕國民黨立委牛煦庭等人近日提案《勞動基準法》修法，當中包括將「試用期」法制化，試用期間薪水最低為80%等。 對此，民進黨立委王定宇表示，80%的概念就是雇主最低可以給新進員工不到22K的薪水，痛批這將讓無良雇主合法佔勞工便宜。 藍委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥昨天（29日）共同推出《勞基法》七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。 其中在「試用期法制化」部分，牛煦庭表示將規定試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓等，幫助勞工適應職場。
2024年5月13日 · 立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查工會法部分條文修正草案、勞基法部分條文修正草案、中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案等，許銘春到場備詢。 涂權吉質詢時，重提牛煦庭提案內容，包括試用期不得低於應聘工資80%，且不得低於最低工資2萬7470元，他認為提案沒有問題，控訴執政黨進行「認知作戰」。...
2024年4月30日 · 試用期領8成薪遭質疑！. 牛煦庭修正勞基法提案 回歸勞資議定. 國民黨立委牛煦庭（右2）昨召開記者會提出「勞基法修正草案」。. （資料照）. 2024 ...
2024年4月30日 · 記者杜冠霖／台北報導. 國民黨立委牛煦庭擬提案修《勞基法》第15之1條，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%，綠營認為現行法 ...
2024年4月30日 · 藍委們日前提案，將共同推出勞動基準法七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪 ...
〔即時新聞／綜合報導〕國民黨立委牛煦庭等人近日提案《勞動基準法》修法，當中包括將「試用期」法制化，試用期間薪水最低為80%等。 對此，民進黨立委王定宇表示，80%的概念就是雇主最低可以給新進員工不到22K的薪水，痛批這將讓無良雇主合法佔勞工便宜。 藍委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥昨天 (29日)共同推出《勞基法》七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。 其中在「試用期法制化」部分，牛煦庭表示將規定試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓等，幫助勞工適應職場。
