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2019年12月5日 · 伺服器供應商緯穎這幾年最為人所知的,是搶下臉書(Facebook)與微軟(Microsoft)等全球雲端服務業者的訂單, 2016 年營收 317 億元,2017 年 856 億元,2018 年衝上 1810億元,連續 3 年營收超過 3 位數成長,今年 3 月上市之後股價一飛沖天、飆到 580 元。 緯穎在 2012 年從資通訊產品供應商緯創獨立,並繞過惠普(HP)、戴爾(Dell)等伺服器品牌商,直接面向客戶。 和過去最大不同是,出給品牌商是用來賣的貨物,製造完出貨就算完成。 現在「客人是買來用的,會變成他們的資產,」緯穎總經理暨執行長洪麗甯解釋。 要送進客戶的資料中心,連海關簽名都得盯.
2020年3月24日 · 市場趨勢不斷改變,10 年後的企業,營運模式會跟現在差非常多,未來的領導者應該是什麼樣子?. 上再多的領導力培訓課程,不如親自聽聽全球頂級 CEO 的經驗談。. TED 講者兼暢銷書作家雅各.摩根(Jacob Morgan)訪問過全球 140 個知名 CEO,包括奧迪汽車、萬事 ...
2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光,近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體,檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名,起訴大立光及黃姓總處長等 10 人,求償金額上看 10 億元。. 大立光曾經是台股股王,2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普 ...
2017年11月27日 · 微軟CEO「柔性領導」的3個做法, 不到 4 年公司市值增加千億!. 從2014年出任微軟(Microsoft)執行長以來,薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)在4年不到的時間裡,為微軟總市值增加2500億美元(約新台幣7兆5000億元)。. 展現在外界面前的好績效,其實來自於微軟內部 ...
2016年1月29日 · 身處工時長、壓力大、步調緊湊的公關產業,先勢行銷傳播集團執行長黃鼎翎經常面臨人才流動的問題,也因而累積了豐富的閱人攬才經驗。 加上她從事行銷公關工作逾25年來,長期與各大國際品牌、跨國企業、本土中小企業等優秀夥伴密切合作,讓人不禁好奇,從一個公關CEO的角度看來,組織領導者究竟最想要什麼樣的「好人才」? 工作者們又該具備哪些條件,才有可能邁向成功之路呢? Q:面試員工時,最喜歡問什麼問題? A:除了一般常見的問題, 我特別喜歡問面試者「你的朋友、同事或老闆是怎麼看你的? 」 因為大部分的人在描述其他問題時,都會以第一人稱自我表述,突然被問到「別人怎麼看自己」時,由於必須很快切換到他人觀點,這時的反應通常都是很直接的,比較不容易偽裝,面試主管也可以聽到最真實的答案。
2016年6月24日 · 楚漢相爭時,韓信攻打趙國,廣武君李左車向成安君陳餘獻上擊敗韓信的良策,陳餘不接受,終於兵敗被殺。 韓信欣賞李左車的才能,獎賞千金要生擒他。
2021年7月19日 · 「嘗試未知是我喜歡的。 」談起個人職涯,歷經宏碁、緯創到如今緯穎,緯穎科技執行長洪麗甯對挑戰新領域,天生不帶抗拒,甚至說「我的舒適圈就是帶點『不適』。 2012 年,原在緯創資通擔任雲端事業總部總經理的洪麗甯,率隊自緯創獨立成立緯穎科技。 緯創繼續替品牌商代工伺服器(server),緯穎則直接幫用戶端設計需要的伺服器。 如今,包括臉書、微軟在內的全球雲端巨擘,都是緯穎客戶,年營收也從 2016 開始連 3 年翻倍。 2020 年緯穎每股盈餘(EPS)49.25 元,名列台股第二,僅次大立光。 回想當年從緯創分家,確實有些人對於「要從大企業轉過來,會感到猶豫」,洪麗甯也不強求,把機會給了願意試試看的人,「這才是適合新創的人。 延伸閱讀: 為報恩接任 CEO,業績從停滯到翻倍!