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2024年1月18日 · 顧問入場輔導時，將依據企業經營目標及發展策略，檢視員工職能缺口，給予課程規劃建議，並導入免費訓練課程，全方位協助中小型企業提升人力素質。...
2020年11月21日 · 輔導工作不像是老師或醫師，可改由其他人無縫接軌，諮商輔導注重的是兩個人之間情緒的交流，一旦有不良經驗，後續可能影響到學生對輔導體系的信任，難保學生會願意再次走入諮商室。 正由於大學輔導教師的勞動環境如此嚴苛，使得心輔工作受到極大挑戰，我們無法要求每位學生都能自我照顧，但我們可以讓輔導環境變更加友善。...
2020年11月21日 · 惡性的勞動循環使得專業人力流失嚴重，大學輔導教師幾乎成為高流動的專業群體，相較於專任國中小輔導教師，專職的大學輔導教師更容易離職或轉換單位，也容易形成跳板現象，意即將大學輔導工作當作一份短期服務的場域，而之後可能另有其他更好或更長期的職涯安排。...
2024年4月15日 · 筆者從創業、輔導企業與招募、培訓超過3,000位人才的案例中發現： 要用對人應先看三件事： (個)性格、 (才)能力、 (德)價值觀，其中的價值觀跟性格，在招募中時絕對不能妥協 ，至於理由是什麼呢？ 用人觀念一：積極且自律的人才是人才. 台積電之所以成為台灣的護國神山，是因爲來他們有一群自律且積極的員工，台積電的重要文化之一就是「自律」，所有員工都對自己要求極高，...
2024年3月7日 · 企業端的訓練需求，主要包括新進員工如何融入企業文化、透過專業能力提升服務顧客、推動銷售業績，以及專業經理人如何有效領導團隊，充分運用資源實現公司目標等。 余弘明分析說：「由於一般企業內部訓練資源有限，無論是人力還是預算，近年來透過外部講師、教練以及線上學習平台，來補足公司員工職場發展和部門訓練的需求。 舉例來說，余弘明曾與台灣「福斯汽車」合作，參與其訓練競標。...
2024年1月12日 · 最近三則報導. 北分署YS諮詢師推薦訓練資源 助青年提升技能開啟新職涯. 桃竹苗分署攜手連鎖速食餐飲 協助弱勢青少年職達成功. 照顧離島畢業青年 勞動部前進澎湖推出徵才活動. 看更多. 200萬個職位沒人做！ 德國祭出「最先進移民法」救缺工. 關鍵字： 勞動力發展署北分署 疫後改善缺工擴大就業方案. 風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿請寄至 opinion@storm.mg....
2024年3月15日 · 最近三則報導. 高分署舉辦屏東最大場就業博覽會 「挺青年·助銀力」加值南台灣勞動力. 北分署YS攜手Aotter電獺 引領職訓學員開箱AI世代職場生存法則. 第26屆臺北文學獎投稿創歷年高 蔡詩萍鼓勵創作者們自由表達創作. 看更多. 關鍵字： 新住民 勞動力發展署北分署 婦女再就業計畫 失業者職前訓練計畫. 風傳媒歡迎各界分享發聲，來稿請寄至 opinion@storm.mg....
