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  2. 王敏行 . 國內近年來對於推動身心障礙者就業服務不遺餘力,對於職業輔導評量的功能漸漸受到重視,目前已見職業訓練單位、就業轉銜單位、及各就業服務機構有此需求。 就業服務相關專業人員也漸漸認識到,若能於就業服務過程中,適時提供職業輔導評量服務,對身心障礙者之適性就業將有明顯助益。 依據身心障礙者保護法第28條,「勞工主管機關協助身心障礙者就業時,應先辦理職業輔導評量,以提供適當之就業服務。 」適當的使用身心障礙者職業輔導評量的結果,不僅可以有效協助職業重建服務相關人員,擬定身心障礙者就業服務的方向與就業服務的策略,同時職業輔導評量的過程中,也可增加身心障礙者個案的自我瞭解,增進自我生涯抉擇之能力。 因此職業輔導評量的服務於身心障礙者職業重建服務環節中,具有關鍵性的角色。

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  5. 步驟如下: 方式一:職訓e網報名. 輸入http://www.etraining.gov.tw 進入職訓e網。 功能選項中「課程資訊」→ 「分區課程清單」→ 「南區職訓中心」→點選欲報名之「訓練班別課程」,瀏覽課程介紹,點選「我要報名」,登入會員(如未加入會員者請先加入會員) 勾選報名課程→ 送出報名資料→請先確認個人資料,再送出報名資料,即完成報名手續。 ※ 未加入職訓e網會員者: 請先加入會員,賡續報名步驟請由上述2、3步驟操作。 輸入之「密碼」請自行牢記,俾便日後查詢課程及報名等使用。 方式二:本中心首頁報名. 輸入http://www.svtc.gov.tw 本中心網站,點選「訓練課程」→ 我要報名- 職訓e網. 繼續報名步驟請依職訓e 網報名2、3步驟操作。

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  7. 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條) 四、 為確保職業重建個案管理服務品質,將職管員初次進用一年內. 應完成之專業訓練,修正為進用前即應完成該訓練。 (條文第8. 條) 五、 增列符合本準則專業人員資格者,應每三年接受90小時繼續教. 育規定,以持續提升專業服務品質(條文第10條) 六、 增列專業人員之消極資格規定,以增進民眾接受職業重建服務.

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