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2017年8月1日 · Executive Speaking執行長Anett Grant建議，你可以嘗試以下4種做法，不用大聲說話也能有力傳達訊息： 1. 放慢說話速度，讓句子更有分量. 很多人會教你，要讓聲音傳得遠，要以「投射」為原則、針對一個標的傳達能量。 但這個原則卻讓你的聲音聽起來像子彈或大砲，即使飛得遠，聽起來卻相當刺耳、讓人想把耳朵關起來。 因此你該改以「釋放」的概念模擬聲音傳遞的過程，想像聲音就像彩虹延伸在城市兩端一般，目標是讓地上的水面能平靜地反射彩虹。 要具體落實這個意象，你可以放慢說話速度，先練習大聲的從一數到五，接著再拉長音節、放慢速度，用前面從一數到五的時間再說一次「一」這個數字。 整體來看你的聲音可能會變小，但從你口中傳達出來的能量卻不會變少。 2. 姿勢自然，展現自信.
2021年4月15日 · 心理學家：有時「聆聽內在聲音」，反而害了你. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 瑞克．安基爾（Rick Ankiel）是近年美國職棒棄投從打最成功的案例之一，他在高中畢業那年入選聖路易紅雀隊，簽約金 250 萬美元。. 這個數字，在當時業餘球員簽約 ...
- 不要魯莽行事
- 掌握你的權力
- 知道你的最佳替代方案
- 認清你的底線
- 享受過程
暴露自己的弱點是危險的。因此在談判中一開始要陳述你的「立場」，之後當信任更深化時，你和對手才經得起更誠懇的對話，能更清楚表明你的真實利益。發掘對手的需求和利益是談判者的職責，如果你能創造一個支援性的氛圍，就會得到更誠懇的答案。
如果你認為對方擁有職位的權力，他就是萬能的，你就是在棄守你的權力！評估雙方的力量來源，你就能平衡權力。權力來源可以分為兩類：內部力量和外部力量。前者是你個人的力量，也就是自尊、自信，這是沒有人可以奪走的。外部力量則隨著你的狀況而波動。例如：如果你被資遣或降調，你就失去了職位的力量；若新科技問世，你就失去專家的力量。因為力量經常改變，談判永遠不死。要有耐心權力的動向是會轉變的。
最佳替代方案（BATNA，Best Alternative to A Negotiated Agreement）這個縮寫字來自哈佛的談判行為研究。進行談判前，要知道自己有什麼和哪些替代方案。你可以中止談判嗎？每個選擇的優缺點何在？你甚至要知道對手的BATNA。
什麼是你最佳和最糟的處境？這兩層中間就是你的妥協區（settlement range）。只要可以在妥協區內達成協議，那就是贏！絕對不要掉到底線之外，因為事後你會覺得自己和這樁買賣很糟，且無法遵照奉行。
談判是一個過程，不是一樁事件，是有步驟可以準備的。如，創造談判氣氛、確認利益、選擇過程和結果。經過練習，你就會對過程中的每個步驟更熟悉。當你的技巧增進後，你會發現談判其實也可以很有趣。 @@ACTIVITYID:482@@ （取材自企管顧問芭芭拉布拉翰Barbara Braham網站） 圖片來源 / Shutterstock
2022年7月6日 · 絕對 NG 的 4 大聊天開場白. 1. 說話沒頭沒尾. 「沒有自我介紹」是在溝通互動中的大忌！. 天外飛來一筆的談話，嚴格來說，只適合用在親密的家人身上，因為他們已了解你的個性，但如果是不認識或不熟的狀況下，別人聽到你沒頭沒尾的內容，怎麼會用 ...
2021年3月31日 · 如果你覺得聲音聽起來很扁很亮，那可能就是高音頻太多，要將 treble 鈕調小一些；若覺得聲音太銳利，少了一些音質的厚度，就換成 bass 鈕需要被調高，聲音才會厚重一點。
2024年2月28日 · 掌握 7 個小技巧，從「積極聆聽」開始建立有效溝通. 你在工作上是一個好的聆聽者嗎？. 當會議上同事報告明顯有錯誤時，你會立刻打斷糾正，還是等他說完呢？. 其實在職場上，善於聆聽的人可以進行有效溝通。. 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review ...
2019年12月30日 · 當只有文字呈現在我們面前時，我們很難將其視為一個真實的人。當我們聽到對方聲音時，人物形象頓時豐富起來，感覺對方是一個真實的、具有意識的個體。我們可能會更公平地對待他們，態度會更好，因為我們聽到了他們的聲音。
