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2023年9月3日 · 首先， 經濟 因素對紳士化產生起著基礎性的作用. 主要從中心 城市地租 變化的角度來解釋城市紳士化現象的“ 供給學派 ”認為，經濟的發展是由兩種趨勢共同作用的結果。. 第一種趨勢是同一化趨勢。. 無論什麼 企業 ，只要想生存下去就會竭盡所能地 ...
2016年6月21日 · 韋伯的官僚制理論 (Weber’S bureaucracy theory)德國著名社會學家馬克斯·韋伯被稱為“組織理論之父”，於20世紀初提出了官僚制理論。. 在馬克斯·韋伯看來，官僚制是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特征的組織形態，是現代社會實施 ...
2022年5月10日 · 什么是反公地悲剧. 1998年，美国 黑勒 教授 ( Michael·A·Heller )在《The Tragedy of Anti-Commous》一文中提出“反公地悲剧”理论模型。. 他说，尽管 哈丁 教授的“ 公地悲剧 ”说明了人们过度利用 (overuse) 公共资源 的恶果，但他却忽视了资源未被充分利用 (underuse ...
2022年5月5日 · 1 什么是行动者网络理论. 2 行动者网络理论提出的背景. 3 行动者网络理论的内容. 3.1 三个核心概念. 4 行动者网络理论的意义. [ 编辑] 什么是行动者网络理论. 行动者网络理论 ，也称为异质建构论，是由法国社会学家布鲁诺·拉图尔（BrunoLatour）、米歇尔·卡龙（Michel Callon）和约翰·劳（John Law）提出的社会学分析方法。 该基本理论研究了人与非人行动者之间相互作用并形成的异质性网络，认为科学实践与其社会背景是在同一整个过程中产生，并不具有因果关系，它们相互建构、共同演进，并试图整合技术的宏观分析和微观分析，把技术的社会建构向科学、技术与社会关系建构扩展。 基本思想是：科学技术实践是由多种异质成分彼此联系、相互建构而形成的网络动态过程。
2017年1月4日 · 羅克奇價值觀調查表是國際上廣泛使用的價值觀問卷。是米爾頓·羅克奇（Milton Rokeach）於1973年編製的。 羅克奇的價值系統理論認為，各種價值觀是按一定的邏輯意義聯結在一起的，它們按一定的結構層次或價值系統而存在，價值系統是沿著價值觀的重要性程度的連續體而形成的層次序列。
2015年12月25日 · 根據著名心理學家阿德佛(Aldefer)研究，人的需要主要包括生存、關係和成長三個層次。因此本研究認為，將非物質激勵方式劃分為與此相對的三個方面對於我們更好地認識和運用非物質激勵形式是有益的。
2019年8月7日 · 1. 支配性的. 2. 强烈感染的. 3. 充满自信的. 4. 具有强烈的个人道德观感. 随后， 本尼斯 ( W. Bennis )在研究了90名美国最有成就的领导者之后，发现魅力型领导者有4种共同的能力：有远大目标和 理想 ；明确地对下级讲清这种目标和理想，并使之认同；对理想的贯彻始终和执著追求；知道自己的力量并善于利用这种力量。 魅力型领导理论从20世纪80年代起，日益受到研究者的重视。 这是因为随着 经济全球化 的发展， 市场竞争 日趋激烈，各类组织，尤其是企业组织迫切需要魅力型领导者的改革和 创新精神 ，以对应环境的挑战。 但一些学者的研究也指出，魅力型领导者也可能有消极方面。
