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2023年10月6日 · 讓我來分享幾個失敗的經驗給大家參考：前陣子在幫一個同業種的朋友內推、尋找新工作機會時，聽他説最近一直面試失敗，被各種公司拒絕，還開玩笑地說，現在的目標是蒐集到100家公司的拒絕信。 我聽到他自虐性的樂觀言論時，發自內心地微笑了一下，回他：「如果你有這樣的覺悟，而且能不被打倒地堅持面試那麼多家這樣的心態，我想一定會在到達100家之前，就能找到心儀的offer。 果然，過了幾週，我就聽到他入職了一家非常喜歡的公司，真是為他開心，這樣千錘百鍊、不屈不饒的精神，真的不是每個人都能達到的。 其實我也是，每次面試失敗就會開始自我懷疑，甚至自我厭惡，覺得自己要是再表現得好一點就好了。
2022年8月30日 · 有些朋友跟單位主管面試時，可能會有點緊張而亂了思緒，尤其是平常就比較內向寡言的朋友。這時候，我們可以運用「6W2H思考法」，事先梳理常見面試問題當中，我們想要回答的答案，搭配跟好友多次演練以及調整，讓面試當天更加順利。6W2H思考法
2022年10月31日 · 4大求職誤區. 誤區1：不知做什麼工作，先投履歷再說. 新鮮人在找工作時，會因不知道做什麼就「先投履歷再說」，要知道你的人格特質從投出履歷那刻開始就會被面試官檢視。 倘若我們收到一封完全與產業不相干的履歷（例如：公務人員突然投廣告優化師），是不太可能錄取對方的，因為求職者明顯不能應付該職位需求，投再多次也無法錄用，除非你的應徵動機與求職的心態夠明確；另外像有些履歷非常漂亮，甚至優秀到超越需求，這時就會評估求職者的能力是否能夠在該職位上妥善發揮，若將求職者大材小用也是很可惜的事。 因此還是要建議大家先釐清自己的「應徵動機」再投遞履歷。
其他人也問了
面試結束後如何找尋其他面試機會?
面試官回覆時沒回到點上怎麼辦?
面試怎麼聯絡?
求職者要提前準備面試嗎?
2021年10月27日 · 在求職過程中遇到這種情況，真的會讓人很受傷，尤其是面試心儀已久的企業時，甚至會讓人懷疑自己是否哪裡做錯了？到底要怎樣才能避免這種狀況？試著聯繫面試企業，展現積極的一面
2022年4月4日 · 求職過程中，大家或多或少都可能遇見這個尷尬情境：當你同時面試應徵各家職缺，總會有幾間先錄取你，但你總想看看有沒有機會被其他間尚未答覆的公司錄取。. 美國徵才公司Robert Half總裁指出，擁有多元技能的求職者，平均一趟求職歷程可錄取3間公司，更 ...
2024年8月1日 · 1.先查清楚公司的平均薪資在哪. 透過公開資訊網站、Dcard、PTT其實都能查到該職缺的薪資薪資，也能推估這間公司是否能接受的你提出的薪水，有幾間的面試邀約，我在接到電話的時候就直接拒絕！ 因為我大概知道那間公司的平均薪資並不高。 2.設定好1.3倍的薪資目標談.
2023年7月24日 · 判斷方法1：確認職缺細節. 首先，當面對 面試 邀約時，你要詳細問清楚對方關於這個職位的責任和工作內容，還有公司的組織架構。 判斷方法2：具體薪酬、公司相關資訊. 其次，你要確認你的工作經驗中哪些部分符合對方要求的職位。 然後詢問薪資範圍、結構、上班時間、工作地點、入職時間以及試用期的工資，還有多久才能轉正。 判斷方法3：詢問詳細面試流程. 最後，要問清楚面試官是否會成為你的直屬上司，還要了解獲得這份工作需要通過多少輪面試，這樣你就能判斷對方是真的在招人還是在戲弄你。 特別說明， 像那種招聘情況，一個職位有50多人面試的話，就別去了，那純粹就是在表演而已。 這些面試經驗真是讓人哭笑不得啊！ 但別氣餒，我們都會遇到這種奇葩的情況。 所以記住，當接到面試邀約時，一定要冷靜思考，不要急於做出決定。
