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颱風(風)假可否歸責勞雇任一方?
有薪天災假是否納入勞基法?
勞基法是什麼?
居家上班是否可以「颱風停班」?
多個勞工團體到勞動部前高喊口號:有薪天災假怎麼辦?
勞基法有週休二日嗎?
2024年10月1日 · 勞青處解釋，颱風假未納入勞動基準法，無法強制雇主必須給予「有薪休假」，但勞工若在颱風天出勤，只要當日是正常工作日就應給薪，是否支付 ...
2022年8月11日 · 勞團訴求有薪天災假 勞動部：強制立法會有問題. （中央社記者吳欣紜台北11日電）颱風季來臨，勞工團體今天說，根據求職網調查，勞資雙方對有 ...
2017年7月3日 · 根據yes123求職網調查，逾 9成勞工、6成4企業贊成將「颱風假」、「豪雨假」等防災假法制化，地方政府因天災宣布放假，勞工即可休有薪假。 更多 ...
2024年9月11日 · 示意圖。 （中央社檔案照片） （中央社記者汪淑芬台北11日電）勞工團體今天召開記者會，訴求包含有薪天災假立法、出勤應給雙倍薪資和提供交通協助等。 長榮航空說，目前遇颱風等災，同仁出勤加發1日工資，並給予額外出勤交通補助。 桃園市產業總工會、長榮航空企業工會今天到勞動部前召開記者會提出訴求，包含有薪天災假應盡速立法、出勤應給雙倍薪資和提供交通協助等。 訂閱《早安世界》電子報 每天3分鐘掌握10件天下事. 長榮航空說明，遇有天災時，均依據中央氣象署的天氣預報，在符合安全及航機作業標準情況下，以取消、調整起降時間等方式安排航班運行，並規劃必要出勤人力，提供旅客服務。
2024年8月1日 · 勞動基準法於民國73年8月1日施行上路，是雇主聘僱勞工時訂定勞動條件的最低標準，包含勞工的工資、工時、休假等都必須遵守勞基法規定。 過去，不管是公務人員或是勞工，從每週都只有1天的休假，正常工作總時數由每週48小時，直到民國90年公務員可以週休二日後，勞基法也將勞工工時制度改為雙週84小時（俗稱隔週休二日）。 自此開始，公務人員及勞工的工時規定不同步，當公務人員週休二日時，有部分勞工維持隔週休、沒有週休二日。 公務人員週休二日帶動部分私人企業跟進，根據勞動部統計，在民國102年時台灣已有5成企業實施週休二日。 政府、立委研議要進一步減少工時、法制化週休二日，並將勞工雙週84小時的工時制度改為單週40小時，盼能透過縮減工時讓勞工每週可以休息2天。
2021年7月20日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛告訴中央社記者，就現在居家上班的情況而言，勞工沒有通勤的風險，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。 黃維琛解釋，雖然口語稱為「颱風假」，但這其實並不是真的放假，而是避免勞工因通勤往返公司的途中造成危險；而居家上班因為沒有出門的必要，勞雇之間本來也已經約定好如何提供勞務，若勞工仍堅持要放颱風假，雇主確實可視為曠職。 黃維琛提到，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍然可以自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。
2018年7月11日 · 北北基3市颱風假不同調，導致出現許多同一個公司，不同制度的狀況，中央社整理幾種常見樣態，讓雇主、勞工一次看懂。 中央社製表 107年7月11日 ...
