搜尋結果
不可以
- 不可以。 104人力銀行強調，颱風假非一般假勤，主要目的為保障員工出勤時的安全，居家上班者遇到颱風假，均視為一般上班日，不另外補休。
finance.ettoday.net/news/2845523
其他人也問了
颱風假可以上班嗎?
颱風假放假標準為何?
家裡有颱風假嗎?
颱風天上班怎麼算?
颱風天上班有薪水嗎?
颱風會影響上班上課嗎?
2 天前 · 🟡颱風假可以不去不上班嗎 ？颱風假不是假！「颱風假」不是勞基法規中正規的假別，雇主仍可要求員工出勤，因此只能依據《天然災害停止上班 ...
2024年10月1日 · 颱風假臨時改居家上班可以嗎？ 如果公司平時實施的是到班工作的模式，遇到颱風時雇主不能臨時、片面要求勞工改成在家上班，必須經過勞工本人同意。
4 天前 · 簡單來說：勞工放颱風假未出勤， 雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。
3 天前 · Q9：颱風假居家上班可以請補休嗎 ？ 不可以！每周2天進辦公室，3天居家辦公，颱風假當天居家上班，想說因為是居家不影響工作繼續上班，但可以 ...
4 天前 · 根據勞動部出面說明，目前坊間有關「放颱風假」的出勤相關規定，主要依據的是勞動部所發布的〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉，該要點主要點出幾個「放颱風假」的方向： 事業單位因業務性質需要，需特定勞工於天然災害發生時（後）出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。 工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。 天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分：
4 天前 · 針對「颱風假」，日前勞動部特別說明：「俗稱的『颱風假』是因颱風等天災導致勞工出勤有安全疑慮，因此才有停班的作法。 如勞工在天災發生時（包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者），在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤，雇主亦不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 不過，雇主針對「颱風假」 可不給薪，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀： 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？ ｜颱風假出勤總整理.
2024年10月3日 · 104人力銀行解釋，颱風假非假期，企業是可以要求員工照常上班的，不過員工有安全上的疑慮，有退避權選擇不上班。 若上下班路程，不幸因颱風被路樹砸傷摔車，可向公司申請職災，但若是交通工具或是物品損壞，不在理賠範圍。 Q3：颱風假不給薪合理嗎？ 出勤上班有加班費嗎？...
