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2023年10月4日 · 截至目前，明（5）日停班停課的是臺中、彰化、雲林、南投、嘉義縣、嘉義市、台南、高雄、屏東、臺東、花蓮、澎湖、連江。 最新停班停課資訊可見 行政院人事行政總處 。
- 颱風假「不必」上班
- 颱風假有上班的必要嗎？
- 颱風假是「休息日」時，按規定給加班費
- 颱風假是「工作日」時，「宜」加給工資
大家都會問：颱風假到底是不是「假」？勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。其實勞基法沒有颱風假這名詞，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱，颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。
這裡先不談颱風天工資要如何計算，應該先談颱風假有要上班的必要嗎？因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因，老闆主管們認為颱風假時要上班，我們從員工的角度來看，員工多數是期望颱風假下班回家的，如果硬是留住員工上班，他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題，甚至希望趁此機會安排逛街看電影，此時即使上班也是心情不定，工作品質效率會降低！ 我碰過一些自認為責任心很強的主管，為求績效表現，強烈要求下屬颱風天上班工作，這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。身為人資，沒有權力去評價其他主管，但應該從公司整體的風險來看，如果員工因颱風天上班而有不幸發生，是公司要承擔後果的，個別單位若因短短的颱風假而工作有所延誤，相信主管都應有辦法去補救，否則每年放假一百多天，工作要如何規劃安排？真...
我曾試著去網路上搜尋相關案例或說明，很多文章報導會聚焦在相關法令或判例的「天災定義」，或標題寫到颱風假要給加班費，但仔細詳讀內容，其實是寫「颱風假是休息日時」。如果颱風假是員工休息日，當然要按休息日加班相關規定發給加班費。
若颱風假是正常工作日，是不是要多給工資（有人會稱作「加班費」），才是人資關心的重點！ 颱風假是正常工作日時，不上班不給薪，上班自然要給薪，但要不要另外多給工資？〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資發給要點〉中，是說 「宜」加給工資，勞動部也是說希望鼓勵雇主能從優給予，也就是說不多給也合法。 但這時候還是要回歸到實務面，颱風假是員工可以拒絕上班工作，這是法律給員工的權利。我常說人資要用將心比心的角度，無論哪種行業都一樣，若要員工颱風假配合公司而不休假，總要讓員工做得心甘情願吧！對員工而言，要做得心甘情願至少要有金錢上的獲得，即使是百貨公司、餐廳等服務業會因為颱風假而增加業績，回饋一些薪資以外的補貼也是合情合理啊！所以我建議可以這樣做： 1. 公司可以從實際面去提供一些額外的津貼補助，這補助...
2019年9月30日 · 行政院人事行政總處公告 30 日停班課的縣市如下： 停班停課 基隆市 今天停止上班、停止上課。 台北市 今天停止上班、停止上課。 新北市 今天停止上班、停止上課。 桃園市 今天停止上班、停止上課 新竹縣 今天停止上班、停止上課。 新竹市 今天晚上 06:00 起
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颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎?
颱風假是勞基法規定的嗎?
2018年7月10日 · 1. 工作地、居住地、上下班經過地區停班，勞工可告知雇主不出勤，雇主可不給薪. 依勞動部公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，公司就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以「颱風停班」註記，不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 例如勞工居住於桃園市，工作地卻在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該規定。 勞動局指出，颱風期間如果勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」不出勤，自行停止工作退避到安全場所，雇主可不給付這段時間的工資，不得強迫勞工出勤。 如果雇主需要勞工出勤，必須徵得勞工同意。
2024年4月3日 · 位處震央的花蓮縣政府已宣布停止上班，宜蘭縣、桃園市、新竹縣、臺北市部分學區也有不同程度的停班停課。 詳情可參考 行政院人事行政總處 的最新動態。 勞工上班的出勤權益事宜，比照颱風的情況，依「 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 」辦理。 如遇到任何爭議，勞工可就近洽詢當地的勞工局（處）協助。 43 大地震｜雇主應檢查工地 6 項狀況，確定勞工能在安全環境下工作. 目前仍有餘震產生，職安署也提醒，雇主應落實工地地震後檢查，並加強後續善後工作之各項防災措施。 地震 4 級以上區域，勞工在進入營造工地作業前，企業應在人員安全無虞下，確實檢查以下列事項。 如有異狀，應即補強或整修，確保勞工能在安全的環境下工作。 施工架：施工架構件之損傷及安裝、基腳下沈及滑動、補強材安裝及護欄脫落等狀況。
2021年7月20日 · 台灣去年僅對 5 個颱風發布警報，其中只有閃電颱風發布陸上颱風警報，且全數皆未登陸；若今年烟花颱風撲台宣布放假，將會是疫情以來首次颱風假。 居家辦公沒有通勤風險，不能因颱風停班就放「颱風假」 由於今年台灣爆發本土疫情，陸續有公司採行居家上班的工作模式。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛告訴中央社記者，就現在居家上班的情況而言，勞工沒有通勤的風險，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。 延伸閱讀： 在家上班，員工是更努力、還是常偷懶？ 一張圖顯示調查結果. 黃維琛解釋，雖然口語稱為「颱風假」，但這其實並不是真的放假，而是避免勞工因通勤往返公司的途中造成危險；而居家上班因為沒有出門的必要，勞雇之間本來也已經約定好如何提供勞務，若勞工仍堅持要放颱風假，雇主確實可視為曠職。
2019年9月30日 · 台灣北部縣市政府已宣布放颱風假。 「停班停課」的英文怎麼說？ 「停班停課」的英文有以下幾種說法： The government has announced school and office closures starting at 4 p.m. Tuesday. 政府宣布從禮拜二下午四點開始停班停課。 The government closed
