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怎麼談加薪?
如何爭取加薪?
不被加薪怎麼辦?
薪水是靠談出來的嗎?
2019年8月19日 · 先別急著抱怨老闆不給你加薪,很可能是你提加薪的方法不夠好。以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?
2022年2月24日 · 如何談加薪? 三個降低打槍率的成功心法. 1. 客觀陳述表現. 2. 以數據呈現價值. 3. 以市場行情談判、著重公司長期利益. 結論. 加薪的三個關鍵前提. 想要成功加薪,其實關鍵就在於顯現自己對公司的價值,讓上級體認到你是公司中不可取代的人才,這個前提實踐不外乎以下三個價值面向: 1. 專業技術不可取代,且為公司帶來一定價值. 若你的專業具不可取代性,能為公司創造更多價值,就能以自己職位領域在業界的競爭 offer來談加薪。 就科技業來說,具深度領域知識、能為公司開發更多專利的工程師就是大廠爭相邀請的對象;就公司國外市場開發來說,則可能是有當地語言技能的專業人才。 2. 在負責的專案或職務中,做出超乎預期的成績.
- Amburger
2021年4月27日 · 1.目標:(1)需要更多回饋,在工作上取得進步。(2)升職加薪。2.可以這樣做:評估各種情況,並嘗試找出潛在障礙;寄封短信向上司說明請求;評估上司的回覆並隨之調整。
首頁 > 升薪兵法 > 加薪怎麼談才聰明,掌握要訣,不再用喊離職的方式情勒加薪! 加薪怎麼談才聰明,掌握要訣,不再用喊離職的方式情勒加薪!大家都喜歡被加薪,但要由自己去爭取加薪的時候,多數人都會感到尷尬到底如何開這個口?今天職點編輯分享4個談加薪的要訣,幫助你增加說服力,在 ...
你每天辛苦工作,拚了一整年,為部門做出不少貢獻。 想不到在績效面談時,卻沒通過加薪的要求…… 先別急著抱怨老闆不給你加薪,很可能是你提加薪的方法不夠好 。 以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功? 這套加薪 SOP、加薪範例,趕快下來 : 加薪怎麼談? 一、談加薪的準備階段. 想獲得應得的報酬,自然要能提出你值得該份薪水的原因。 為了有條理說服對方,建議你將自己的成績條列下來,並說明給公司或同事帶來哪些益處。 問問自己,這段時間以來,是否承擔了新的職務、超出原本的期望,若有,更有底氣談加薪。 另外,建議可以嘗試在「星期四」向老闆提出加薪要求。