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2019年1月9日 · 《劳动合同法》经济补偿金的计算规则主要是第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021年1月25日 · 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、劳动者工作年限跨越2008年前后经济补偿金需分段计算. 《劳动合同法》2008年1月1日施行，如果劳动者工作年限跨越08年前后，计算经济补偿金时需要分段计算。 如果劳动者08年之后入职，计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。 通俗的讲：老人老办法，新人新办法。 依据：《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；
2020年12月24日 · 9类个人所得应缴个税. 依据《中华人民共和国个人所得税法》，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税↓↓. （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得. 按年计算 or 按月计算？ 居民个人： 取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税； 缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款； 要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 非居民个人：
2020年7月19日 · 二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效可从其主张权利之日起向前计算一年，据此实际给付的二倍工资不超过十二个月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。 29、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否支持？ 用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。
2021年6月30日 · 一、违约损失赔偿构成. 根据《民法典》第584条，违约损失赔偿的构成包括以下几个方面： 二、全部损失赔偿原则. 《民法典》合同编确立的违约损失赔偿的原则是全部损失赔偿原则。 全部损失赔偿原则是指违约方需填补其违约行为给守约方带来的所有损失。 全部损失赔偿原则对守约方的效力，包括正反两个方面。 其正面效力在于，守约方因违约行为所导致的全部损失都可向违约方主张（包括可得利益在内），即守约方的损失能够得到填平。 反面效力在于，守约方不能通过违约损失赔偿获利，其所主张的损失赔偿额不能超过违约行为对其造成的全部损失。 换言之，全部损失赔偿原则意味着，守约方“可以”且 “只能”在违约造成的全部损失范围内要求违约方承担赔偿责任。 [①]
2023年8月27日 · 市民云. 关注. 2023-08-27 09:40. 上海. 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务. 字号. “hr和我谈薪资的时候提到社保、五险一金，我没听懂，这是什么？ 我拿到手的工资会有变化吗？ 其实五险一金包括以下内容： 五险. 1、养老保险P2. 2、医疗保险P3. 3、失业保险P4. 4、生育保险P5. 5、工伤保险P6. 一金. 6、住房公积金P6. 特别声明. 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。 申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。 2. 收藏. 我要举报. 评论 （ 0 ） 发表. 已经到底了.
2023年2月24日 · 今天，通过上海虹口法院审结的两起劳动合同纠纷案，一起来看看事关我们切身利益的赔偿金和经济补偿金，是如何认定和计算的。 案情回顾 2013年10月，小陈与小杨先后入职某房产公司，两人同属一个部门，共事多年，小陈负责司印、归档工作，小杨负责办公 ...
