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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
第二章 文獻探討 第一節、視覺障礙者的需求 壹、何謂視覺障礙者 視覺障礙者係指因先天或後天因素，導致視覺器官(眼球、視覺神經、視 覺路徑、大腦視覺中心)之構造或機能發生部分或全部之障礙，經治療仍對外 界事物無法(或甚難)作視覺之辨識上而言。
的資料收集，了解雲嘉南四縣市庇護工場辦理現況，更希望能透過相關因素的分 析與探討，得以提供中央與縣市政府規劃後續庇護工場資源分配與相關輔導策略 之方向，故本研究之主要目的在分析研究雲嘉南四縣市庇護工場之現況，並依據 ...
填相關表單，並廣納各方的實務建議。因此，透過訓練課程，使職業重建個案 管理員了解職管手冊之內容、熟悉相關 表單的填寫。 1/24、1/31 行前會議 1、說明與確認該梯次服務期程、進 行方式、安排分區督導日期、地點。 2、說明與討論該梯次使用表格內容。
2 一、本月就業市場提要說明 一國內景氣觀測 1.景氣對策信號： 112年9月景氣對策信號綜合判斷分數為 17分，較上月增加2分，燈號轉為黃藍燈；景 氣領先指標續呈下滑，同時指標持續上升，顯 示國內景氣逐漸改善，但仍須觀察後續變化。
根據勞動部勞動力發展署2016 年2 月公之中高齡者職務 再設計作業手冊 中有關職務再設計的實施，共分為以下10 個步驟：（1）界定問題；（2）職務調. 23. 整；（3）調整設備；（4）使用輔具；（5）使用輔具於不同情況；（6）調整輔具； （7）設計新輔具；（8 ...
【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告
