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前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。 期待透過更多實務工作者使用後之回饋意見,進行自閉症自閉症初步檢核表之編修,使其內容及使用方式可更為讓實務工作者所運用並廣泛推廣,達到協助自閉症者在職業重建服務中可獲得適當服務之基礎。 文獻探討.
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
員訓練，依循98 年之施測人員之訓練方式，招募修習過「心理測驗與統 計」之復健諮商研究所、特殊教育研究所及相關系所之研究生，以及具 測驗統計相關訓練背景之身心障礙服務單位專業人員，例如：社工師、職能治療師。
2 求，提供適時、適量且適性的支持介入，並協助發揮個人優勢，發揮 適性安置的精神。 第二節 目的 本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況； (2) 探討就業服務人員（以下稱就服員）針
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區 職務再設計專案單位 主題探討期末報告. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究- 以翊元股份有限公司為例. 計畫主持人：吳岱鋼 聯絡電話：05-5339621 社團法人雲林縣輔助科技服務協會 雲林縣斗六市 ...
目前很多轉介者對於職評服務尚未完全認識，對於職評服務懷著不正確之 期 待，以為每一位個案都需要接受進一步職評，形成職評資源之浪費。轉介者進行 職評服務轉介前，應對職評服務有基本的瞭解，並建議參加相關課程之訓練。轉 ...
中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
