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1. 抽取式衛生紙150抽 - 購物搜尋結果

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     $699

     倍潔雅柔軟舒適抽取式衛生紙150抽14包x4袋/箱

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     $859

     優活 抽取式衛生紙 150抽80包

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     代購~7/25(箱購899含運)倍潔雅柔軟舒適抽取式衛生紙(150抽x10包x6袋)(共60包）另有80.84包/箱

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     (台灣生產)Livi 優活 抽取式衛生紙150抽10包8袋-箱

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     Livi優活抽取式衛生紙150抽x10x8袋/箱

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   • $869

     唯潔雅潔淨妙用抽取式衛生紙150抽84包(輕巧包)

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   • $729

     倍潔雅柔軟舒適抽取式衛生紙150抽10包x6袋/箱

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   • $1776

     代購~(箱購976含運)Livi 優活優質抽取式衛生紙150抽x10包x8串/箱 (共80包)可溶於水中

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   • $929

     倍潔雅柔軟舒適抽取式衛生紙150抽14包x6袋-箱

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   • $779

     倍潔雅細緻柔感抽取式衛生紙150抽x72包/箱

     購物中心
   • $110

     【正版】日本 庫洛米 抽取式 衛生紙 (150抽)

     KiKi 小舖
   • $990

     邦尼熊抽取式衛生紙 150抽 (一箱80包)

     Y8002183750

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   一、為推動身心障礙者職業重建服務,肯定從事身心障礙者職業重建. 服務績優專業人員,鼓勵其敬業樂群,致力提供相關服務,提升. 身心障礙者職業重建服務專業形象,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦單位為勞動部(以下簡稱本部),協辦單位為本部勞動. 力發展署各分署(以下簡稱各分署)及直轄市政府、縣(市)政. 府(以下簡稱地方政府)。 三、本計畫表揚類別為資深敬業獎及服務績優獎,參與選拔資格如下: . (一)本部勞動力發展署委託之專案單位、各分署及地方政府自行進 . 用、委託或補助辦理從事「身心障礙者職業重建服務專業人員. 遴用及培訓準則」第三條規定之身心障礙者職業重建服務之專. 業人員。 (二)從事前款服務現職滿十年以上,或累積其他單位相關身心障礙.

3. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108從庇護工場到一般職轉銜輔導工作手冊 （修訂版 - Taiwanjobs

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   方式來評估庇護員工是否適合轉銜到一般職場。綜合文獻蒐集、焦點團體與質性訪談的資料來看,一般會從工作技能、軟性技能、工作行為 . 態度及動機等四項來綜合評估庇護員工的表現。可運用「庇護員工就業轉銜檢核 . 」來協助篩選適合轉銜至一般職場的庇護 ...

4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108【竖珹重建服務主題灟討】 短牃內多次灠受竖瘎洽溫支持性燲珹服 ...

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   2.質性煟矔：瀾中抽礰10溫，熁過分析次級資溚並搭澤深 度煟矔(瀚珹人渲瘿/或渊溫)，歸漸其竖珹重建需求，並熁 過渊溫研討、焦點畡體、瀚湗珷簅狄方式，灟討短牃內多

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 112推動辦理身心障礙者職業訓練計畫 - Taiwanjobs

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 112

   一、勞動部(以下簡稱本部)為執行身心障礙者權益保障法第三十三條規定,協助身心障礙者參加職業訓練,增進工作技能,以促進其就業,特訂定本計畫。 二、本計畫所稱職業訓練,指養成訓練及在職訓練。 養成訓練指對十五歲以上或國民中學畢業,且未就業之身心障礙者,所實施有系統之訓練,並輔導其結訓後就業或創業;在職訓練指對已就業之身心障礙者所實施增進其專業技能與知識,以提高勞動生產力之訓練。 三、本計畫訓練對象為依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙手冊或證明,具備生活自理能力,並經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能者。 四、本部任務: (一)本計畫之訂定、修正及發布事宜。 (二)本計畫之政策指導事宜。 (三)其他與本計畫相關事項。

6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107產業人才投翊尣案 Q&A-學員常見問題 - Taiwanjobs

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   答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...

7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108推動辦理身心障礙者職業訓練計畫 - Taiwanjobs

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   補助辦理身心障礙者職業輔導評量實施計畫修正條文對照表. 修正後. 推動辦理身心障礙者職業訓練計畫. 中華民國100 年10 月12 日勞職特字第1000506397號函訂定 中華民國101 年7 月25 日勞職特字第1010503883號函修正 中華民國102 年8 月15 日勞職特字第1020505343號函修正 ...

8. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108【主題探討二】 職業重建個案管理工作手冊之編撰 成果報告 - ...

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   式的推動，背後蘊含的核尚理念屣能屗括：「身尚障礙者不應羳被耉離，應有更 峿參與社會的機會」，「身尚障礙者的能力應羳被重視與開發」等。 二、職業輔導評量服務岗式峹1997年「身尚障礙者保護法」中被要求：高