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本年度完成兩個案例。 三、研究結果與建議 . 分析73例精障者的職業輔導評量報告中30份深入評量來看,最終安置結果與職評建議. 符合者11人,不符合者16人。這兩組在年齡,性別,與殘障程度並沒有差異。進一步分析, 雖然沒有統計上顯著差異,但是符合職評建議組的短期安置建議集中在庇護性就業(72.8%) 上,長期安置建議則集中為支持性就業或職訓。 職評追蹤一,三,與六個月的結果顯示,符. 合安置建議組的執行率在第三個月追蹤時完成率已達90%,其中又以身心功能水準的執行達成.
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案16家，增加54家）。接受政 府委託計28家（佔33％），其 中接受地方政府勞務採購委託 者為基隆市、臺北縣及高雄市等 16家庇護工場。 2.全國 36％庇護工場由政府提供 場地，其中有償與無償約各佔一 半。 3.組織 類型 基金會30家(34.9%) 社團法人26家(30.2
案相關能力優於庇護工場要求，且有意願離開庇 護工場繼續就業，便由庇護性就服員進一步使用 本資源中心所編制的『庇護員工就業轉銜檢核表』 進行檢核。若個案於工作技能、工作態度、軟性 技能三個向度均有超過一半(50%)以上的題項符合，
本研究期待討論的議題涵蓋下列四項： （一）雲嘉南地區庇護工場之現況分析（含服務率、轉銜率、薪資等分析等）。 （二）庇護工場個案、家屬及工作人員對於庇護工場的期待與感受是否不同？ （三）個案獨立生活功能與心智穩定能力和對庇護工場滿意度、庇護工場的表現、 轉銜期待之關係? （四）庇護工場經營者之現況分析，含對庇護工場的功能、訓練方案、行銷策略、 營運狀況及經營困難為何？ 2. 貳、文獻分析探討 以下將針對庇護工場的定義、分類及貢獻、庇護工場的爭議與轉變、提升庇 護工場的要件與阻礙及台灣庇護工場的現況等四個層面進行探討。
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
