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私立定額進用義務機構 進用身心障礙者勞動狀況調查 調查報告 計畫主持人：邱滿艷 協同主持人：黃河 主辦單位：勞動部勞動力發展署 承辦單位：國立臺灣師範大學 執行期間：103年4月24日至104年3月23日
第一章 職評常用工具簡介. (NO.1) 常用職評工具清單 . 第二章 職評常用名詞說明. 所需技能訓練(Specific Vocational Preparation, SVP) 所需技能訓練是指擔任此職業者所需接受的各種訓練,包括養成訓練、技術生訓. 練、進修訓練、轉業訓練、學徒訓練等。
答：凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生 產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對 象，但是下列3種身分勞工不符合補助資格： 1.已在政府登記有案職訓機構接受職業訓練的民眾(投保紀錄註記有「訓」字）。 因任職單位裁減資遣而終止勞動契約退保後，於原投保單位以自費方式加保者 (投保紀錄註記有「裁」字者)。 3.因工作中遭受職業傷害無法繼續工作，而終止勞動契約退保後，於原投保單位 以自費方式加保者。 5. 問：投保在職業工會的勞工，是否符合產業人才投資方案補助對象？ 答：是的。 凡年滿15歲以上的在職勞工，在開訓當日由本方案資訊系統自動與勞 保勾稽比對，若無法勾稽參訓學員勞保資料時，學員必須檢附開訓當日仍為在職 勞工的勞保投保明細表。
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答:本方案的參訓學員若屬特定對象勞工(依據就業服務法第24條規定,包含獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、家庭暴力被害者、更生受保護人及其他依就業服務法第24 條規定中央主管機關認為有必要者)、65 ...
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