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一、國三組常模施測. 1、訂定99年施測對象與題目 99 年依循98 年常模收集的施測對象及施測題目訂定進行國三組常模 收集。 分項說明如下： （1）施測對象：依循 98 年常模收集對象之人數訂定標準--以身心障礙 學生輕、中、重之比例75％、20％、5％為障礙程度比；以北中 南三區身心障礙者職業輔導評量資源中心所輔導之縣市轄區作 為北中南三區之劃分，北區包含台北縣市、桃園縣、新竹縣市、 基隆市、宜蘭縣、花蓮縣及金馬地區等，中區包含苗栗縣、台中 縣市、彰化縣、南投縣及雲林縣，南區包含嘉義縣市、台南縣市、 高雄縣市、屏東縣、台東縣及澎湖縣等；並參考97 年底縣市別 身心障礙者人數統計中，智能障礙者(不分年齡)之北、中、南分. 兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模：第二階段P. 3- .
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
視障就服員；視覺障礙之生活重建服務則均由縣市政府之社會局委辦民間單位 執行，如：伊甸基金會，但也有離島縣市因視障人數少，且縣市資源不足，故 當有需求之視覺障礙者出現時，則會協 w轉介臺灣本島資源以提供後續服務。
庇護工場成立的基本 前提為身心障礙者在進入競爭性職場就業前，需要提升其就業技能，增加其未來 在支持性就業、職場學習等職業培訓方案的成功潛能，庇護工場被認為是預備與 增強身障求職者所需之就業技能並為其進入競爭性職場做準備。 傳統上，庇護工 場內的身障者參與反覆的工作任務，諸如組裝、包裝、木工藝、製造、縫紉，或 與農業有關的活動，薪資常低於最低工資。 聯合國在2006年通過了「身心障礙者權利公約」（Convention on the Rights of Persons with Disabilities，簡稱CRPD），公約當中最重要的核心價值之一，就是 要求締約國去除對障礙者的歧視（discrimination）制度。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區 職務再設計專案單位 主題探討期末報告. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究- 以翊元股份有限公司為例. 計畫主持人：吳岱鋼 聯絡電話：05-5339621 社團法人雲林縣輔助科技服務協會 雲林縣斗六市 ...
2 一、本月就業市場提要說明 一國內景氣觀測 1.景氣對策信號： 112年9月景氣對策信號綜合判斷分數為 17分，較上月增加2分，燈號轉為黃藍燈；景 氣領先指標續呈下滑，同時指標持續上升，顯 示國內景氣逐漸改善，但仍須觀察後續變化。
分佈 以台北市所轄33家(佔全國39%)最多，北 縣14家次之，桃園縣5家，高雄縣市各4 家，台中縣雲林縣嘉義市各3家，4縣市轄 內各2家，9縣市轄內僅1家，4縣市轄內 無任何庇護工場。 台北縣市及桃園縣已佔全國庇護 工場家數之 60.4%，若以服務量
