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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
本年度為本方案兩階段之第二階段，故這一階段的方案主要目的為： 一、 建立國三組常模、完成統計分析。 兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模：第二階段P. 2- . 二、 完成正式指導手冊。 參、方法與過程. 在99 年預計工作進度、及五～十二月實際工作進度甘特圖如下(五～十二月 以灰色網底呈現)，詳述如後： 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月.
根據勞動部勞動力發展署2016 年2 月公之中高齡者職務 再設計作業手冊 中有關職務再設計的實施，共分為以下10 個步驟：（1）界定問題；（2）職務調. 23. 整；（3）調整設備；（4）使用輔具；（5）使用輔具於不同情況；（6）調整輔具； （7）設計新輔具；（8 ...
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二、本計畫辦理機關任務分工如下: ( 一)本部: 1.訂定、修正及解釋事項。 2.統籌規劃及指導事項。 3.訂定政策性補助原則、項目及標準。 ( 二)本部勞動力發展署(以下簡稱發展署)任務: 1.總體執行之協調及督導事項。 2.訂定地方政府申請補助之自籌款比率。 3.訂定地方政府辦理身心障礙者支持性就業服務評鑑參考指標。 4.定期召開聯繫會報,協調解決支持性就業服務業務執行問題。 ( 三)發展署所屬分署(以下簡稱分署): 1.本計畫補助預算之編列。 2.受理、審查及核定地方政府之申請計畫,並將核定之計畫補助項 目及經費報發展署備查。 3.辦理補助地方政府之經費核撥、結報等事項。 4.督導及考核地方政府辦理本計畫業務。 5.得推派代表擔任地方政府支持性就業服務業務評鑑之委員。
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