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  1. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

    台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

  2. 結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...

  3. 依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務傳統上,庇護工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式由於此類身心障礙者的學習能力較弱,無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場的基本就業能力,經一段時間的長期培訓都未必能克服此障礙情況,因此會安置於庇護工場來進行職業陶冶或就業能力強化,甚至對能力無法提升者提供長期的庇護性就業。 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場?

  4. 如有相關疑問,請於服務時間(週一至週五8:30至18:30,不含國定假日)來電台灣就業通客服中心0800-777-888, 或來信 客服信箱(請點我),我們將於上班時間主動與您聯繫。,我們將於上班時間主動與您聯繫。

  5. VI 附表1 侥護性就業計畫補佔金覷—2004 年度.....179 附表2 侥護性就業計畫補佔金覷—2005 年度.....187 附表3 侥護性就業及結頥後就業概況—2004 年度侥護性赩鞬甚二次就業追覒

  6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108主題探討

    2 求,提供適時、適量且適性的支持介入,並協助發揮個人優勢,發揮 適性安置的精神。 第二節 目的 本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況; (2) 探討就業服務人員(以下稱就服員)針

  7. 1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」, 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡(係指年滿45 歲至 65 歲)在職勞工,以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後,認定需要協者推動職務再設計服務。

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