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介者轉介個案職評前,並應做好相關的準備,例如應充分掌握個案資料、轉介職 評的需求、以及自身可使用之職評資源等。 由圖2-1、轉介者與職評服務關係圖,可以知道轉介者之角色與轉介職評前 所應做的準備。職評轉介前的準備,包括: 1.
庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖 3 第二章:適合轉銜至一般職場的庇護員工 6 庇護員工就業轉銜檢核表 7 家屬的轉銜準備度問卷 14 第三章:轉銜服務各階段之輔導策略 16 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖暨 內容說明 17 不同轉銜階段支持團隊成員的輔導
需提供協助者(公文或轉介單)。答:依據就業服務法第24條第1項第1款所定獨力負擔家計者之認定來受理案件。 (一)具有下列情形之一,且獨自扶養在學或無工作能力之直系血親、配偶之直系 血親或前配偶之直系血親者 1.配偶死亡(新式戶口名簿影本)。
成功升級轉型之關鍵因素-(1) 務實的遠見 陳董事長認為不能好高騖遠,這種務實 的遠見,是先寧由傳產轉型高科技成功的關 鍵因素。因為3C產業對於元件品質的要求門 檻極高,良率是影響獲利的最重要因素。 由於先寧電子的遠見,比所有競爭者早
透過專家會議討論初步建立之自閉症者職業輔導評量流程圖( 圖一)所示。. 自閉症者欲尋求就業服務會從醫療院所、社福相關機構、家屬或學校教育人員轉介至職業重建窗口受理開案,所謂的職業重建窗口則是握有就業服務相關資源的職業重建管理員或目前的就業 ...
答:2計畫差異之處在於「辦訓單位」和「繳費及撥款方式」,說明如下: ( 一)辦訓單位:「產業人才投資計畫」之辦訓單位包括職業訓練機構、工業團體、商業團體、農民團體、漁民團體、研究機構、財團法人或公益社團法人等;「提升勞工自主學習計畫」之辦訓單位 ...