Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

  2. 分署 轄區範圍 聯絡電話 傳真 網址 新北市、臺北市、宜蘭縣、02-北基宜花02- https://tkyhkm花蓮縣、基隆89956399#1365、1369、1375 金馬分署 89956378 .wda.gov.tw 市、金門縣、連江縣. 桃竹苗 桃園市、新竹03- 03- https://thmr.w分署 縣市、苗栗縣 4855368#1331 4752584 da.gov.tw. 04-中彰投 ...

  3. 主辦單位:中華民國行政院勞工委員會職業訓練局. 承辦單位:國立高雄師範大學. 中 華 民 國 97 年 12 月 31 日. 精障者職評追蹤與職重個管模式 . 一、背景與目標 . 慢性精神疾患者(以下簡稱精障者)佔身心障礙人口數的9.28%(內政部,94),而18-64. 歲適合就業的年齡層的精障者佔所有精障者92.0%(內政部,92)。 但是,截至目前為止,缺. 乏追蹤研究顯示什麼樣的特性的精障案主比較能從職業重建服務中受益。 因此,本中心分析. 現階段精障者接受職業輔導評量之後,職評報告於職業重建服務的應用程度。 精障者職業重建的過程中必須同時兼顧復健與就業的需求。 然而,目前精障者使用職業.

  4. 本中心在協 w轄區內職業輔導評量單位提供職業輔導評量服務的過程中發 現,我國目前用以評量一個人的認知功能或學習成就的標準化、常模參照紙筆測 驗工具,只有智力測驗及性向測驗,而這些測驗是為一般智能人士所設計的;評 量的結果容易低估了智能障礙者間的個別差異現象,因此,為了能在我國職業輔 導評量的過程中,正確評估智能障礙者於教育或訓練過中獲得的成果,需要針對 我國的生活與職場文化、以及智能障礙者的身心特性研發適用的成就測驗,從中 找出他們已經具備的優勢能力,以及了解需要再訓練的弱勢能力,進而協他們 找到適合的工作,最終達成訂定適切的個別化職業重建計劃的目標。

  5. 答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...

  6. 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行. 為,傷及前額葉的腦傷個案及物質濫用者亦常出現調控行為困難(Tansey, 2010)。 可見對於第一類神經系統構造及精神、心智功能障礙者,在人際互動時,個案容.

  7. 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

  1. 其他人也搜尋了