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身心障礙者職業重建系統基本上是系統化之個案管理服務流程與制度,結合個案管理、心理輔導、職業輔導評量、就業安置、醫療復健等各項專業服務資源。 一般而言,職業重建可分為四個步驟,評估,計畫擬定,計畫施行與服務的提供,以及最後之結案。 (詳細之職業重建服務流程圖,可以參考勞委會職業訓練局印行之「身心障礙者就業轉銜之社區化就業服務理念與實務))之內容,如附圖)。 職業輔導評量一般在職業重建的初期階段施行。 職業輔導評量的結果可以用來協助就業服務相關人員,擬定未來服務目標與策略,或是提供職業訓練機構篩選適當學員,釐定教學課程之參考。
65歲以上者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親 屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬 或其未成年子女之監護人，即符合補助全額訓練費用者。 9. 問：何謂「獨力負擔家計者」資格？獨力負擔家計者應檢附那些相關
為了輔導智能障礙者在畢業離校投入就業市場時，能夠有順的轉銜服務， 進行詳細的職業輔導評量，可以依據智能障礙者的就業優勢及弱勢、以及未來就 業時可能需要的支持與服務，提供完整的總結性評量結果與建議。 這樣做可以讓 學校老師及相關專業人員針對智能障礙者的個別需求進行具體且周延的課程、實 習、訓練就業安置與未來生涯轉銜規劃等一系列的服務；待學生畢業後，職業輔 導評量的結果與建議可以協職業重建相關人員進一步掌握其就業能力、 身心特 質、工作技能、相關服務等需求，以發展個別化的職業重建服務計畫〔2〕。
視障就服員；視覺障礙之生活重建服務則均由縣市政府之社會局委辦民間單位 執行，如：伊甸基金會，但也有離島縣市因視障人數少，且縣市資源不足，故 當有需求之視覺障礙者出現時，則會協 w轉介臺灣本島資源以提供後續服務。
2 求，提供適時、適量且適性的支持介入，並協助發揮個人優勢，發揮 適性安置的精神。 第二節 目的 本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況； (2) 探討就業服務人員（以下稱就服員）針
為瞭解本局委託辦理身心障礙者社區化就業服務之專案單位辦理 就業服務之服務品質及績效，以落實推動個別化專業服務制度，提升 就業服務品質，並做為是否委託之依據，每年均辦理業務評鑑事宜。 97年度應接受評鑑單位計41家，其中96年經評鑑為甲等單位經
