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2024年2月20日 · Farewell letter（離職感謝信）寫得好，能助您在公司團隊和其他同事心目中留下正面印象，同時能表達自己對同事和主管的讚賞和感激，保持情誼與人脈。
- 我真的該離職嗎？
- 什麼時候提離職
- 離職信怎麼寫？
- 結論
之所以萌生離職的想法，肯定原因有百百種，但是什麼叫做「好的離職原因」呢？ 簡而言之，離開這份工作有機會讓生活過得更好，那便是好的離職理由，例如： 1. 健康因素– 離開傷身的工作後能夠休養、調養身體 2. 這份工作沒有前途– 也許是任務沒有挑戰性、無法成長，或是沒有升遷管道 3. 薪資待遇落差– 你的薪資是否長期停滯？調薪幅度是否低於業界平均？ 如果離開這份工作，不見得能夠改善生活現況，那建議可以藉此反思「這些問題有辦法解決嗎？」 壞的離職理由舉例： 1. 工作碰壁 – 工作上的挑戰時時會有，不妨將挑戰視為一個成長的機會吧！ 2. 討厭同事、主管 – 如果情況不至於到惡劣，可思考是否值得為了他人放棄一份工作 3. 因倦怠而浮現的負面情緒– 當然，若嚴重影響身心健康則另當別論了 4. 因為犯錯...
離職預告期
在經過反覆評估，下定決心離職之後，下一個煩惱的問題便是「要什麼時候跟主管提離職？」不管我們心裡的答案是什麼，提離職的時間點都必須符合勞基法的最低標準。根據勞基法第十六條規定： 特別提醒大家，勞基法的提前告知天數包含國定假日、例假日，且須從提完離職的隔日開始計算。舉例來說，如果你工作三個月以上，但未滿一年，且預計在 10/31 離職，那麼你最晚需要在 10/20 告知。 不過Glints會建議，如果公司、主管待你不差，可以在離職日前1個月告知，預留給對方較充裕的時間找到接班人，也確保自己可以完整交接。畢竟，你留在前東家的最後印象，便是提出離職後的這段時間。多替對方著想，對自己也不會有壞處。 延伸閱讀：【未滿一年離職，有什麼事我該注意的？】
1. 收件對象
一般來說，提離職第一個要告知的對象是直屬主管。故離職信的收件對象，也應放上直屬主管。至於副本是否應放上更上級的主管、或是老闆，應當視每間公司當時的狀況，以及公司文化而定。 如果平時與老闆或上級主管互動頻繁，或是公司風氣較為開放，副本放上更上級主管通常沒什麼問題；但若公司階層非常分明，風氣較為保守，又或者是須走離職簽呈，則信件不建議往更上級副本。
2. 清楚列出離職日期
不管離職信是不是申請離職的必經流程，Glints都會建議大家離職時，一定要發一封正式的離職信！且離職信上面務必要清楚列出「離職日期」，且發信時間需符合勞基法的最低標準。留有信件存證，同時也是為了保護自己，以免後續產生爭議。
3. 簡述離職原因
千萬不要認為，離職等於跟公司完整切割，所以可以毫無顧忌地把多年來對公司的不滿和委屈，都洋洋灑灑地列在離職信中，說個痛快。不論背後真正的原因是什麼，Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職原因，或是使用相吻合的官方說法，如：個人生涯規劃、家庭因素、身體狀況因素等。 但切忌萬萬不可說謊！世界很小，產業與產業間息息相關，難保說謊後不會被發現，對職涯造成更大的傷害。
離職時不只對直屬主管有影響，對整個部門的士氣也會有所擾動。因此大家再提離職時，務必預留充足的時間交接，且讓團隊有充分的時間準備，也請好好的撰寫一封體面的離職信，禮貌的告知、誠摯的感謝、好好說再見。 相信大家現在對提離職的時間，以及離職信該如何撰寫，都已有充足的知識了。下筆前別忘了參考Glints提供的離職信模板，相信大家都可以和前東家好聚好散。也預祝大家後續找工作一切順利！ 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 你也可以到Glints – Taiwan去了解更多！或是註冊帳號，收到職缺通知！ 延伸閱讀： 對面試技巧有興趣的人，可以看看Glints的其他精選文章 1. 【遇到電話面試不要慌，Glints 6大技巧讓你輕鬆過關斬將...
- Tim Kuo
2020年8月10日 · Sample 1. Email Subject: Thank you and Goodbye. Dear all, Sad to tell you that I am leaving the company today. I want to make clear my gratitude for being able to get to know you both professionally and personally over the (past 3 years). Without your friendship, support and collaboration, my time here would not have been the same.
A farewell letter or email is often written to colleagues, clients, or a boss when you are leaving the company for a new job or retiring. It is an excellent way of thanking your colleagues and bosses for their support. The main thought behind writing such a letter or email is to express your gratitude to your colleagues and bosses.
Farewell letter samples are easy-to-read, well-written example messages designed to give you an idea of how to say goodbye to different people in different situations. You can use them for inspiration when drafting your letter if you can’t find the right words to say.
2024年5月11日 · Farewell letter and email examples to say goodbye to co-workers, tips for the best way to say goodbye, and how to keep in touch with colleagues.
2017年9月4日 · 唔少打工仔離職時都花好多心思去預備「散水餅」俾同事，但其實寫一封得體嘅 Farewell letter（離職道別信）同樣重要！. 正所謂「好來好去」，對即將變成「前度」嘅同事表達感謝同祝福，絕對唔係多此一舉。. 如果你公司規模較大，可以淨係寫道別信俾 ...
