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  1. 其他人也問了

  2. 2024年2月23日 · 藉由本文推薦最佳回答範例和技巧,建議事先想好應對的題目及答案,祝大家面試順利、找到理想工作! 整理面試最常碰到的13大經典問題,從第一題「自我介紹」到「聊聊你的優缺點」,常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色?

    • 面試問題三:在上一份工作中,你主要負責什麼工作?/最有成就感的事是什麼?
    • 面試問題四:你最挫折的一次經驗是什麼?
    • 面試問題:你離開上一份工作的原因是什麼?
    • 面試問題七:為什麼想要來我們公司?
    • 面試問題八:你對未來有什麼規劃?/加入公司後,你有什麼目標?
    • 面試問題九:你的期望薪資是多少?
    • 面試問題十:你有什麼問題想問嗎?
    選擇與應徵職位相關的工作經驗
    簡明扼要提及參與的專案內容
    以量化數據展現工作成果
    說明專案中遇到困難時,你是怎麼解決的
    直接破題說明事情發生的經過
    著重在自己是如何面對挫折、失敗的過程
    說明自己後續做了哪些努力、帶來哪些改變
    多以客觀、正面的角度描述前份工作
    避免以負面言論批評前公司
    著重說明為什麼會想來應徵這個職缺
    從過去經驗出發,說明自己選擇這個產業的動機
    公司有哪些特色、優勢而吸引到自己
    闡述職缺需求與自己專業能力相符的地方有哪些
    分為短、中、長期三個階段來說明職涯規劃與目標
    短、中期著重在能力累積、人脈拓展
    中、長期著重在管理能力、多元發展
    說明自己會做哪些努力來達成預期目標
    預先做好市場調查、了解薪資範圍
    可以先詢問公司期待的薪資
    直接說出自己期待的薪資範圍
    避免詢問徵才公告中已經公開的工作資訊
    多詢問與工作內容相關的深度問題
    面試問問題大地雷
  3. 2022年9月20日 · 分享. 3 點面試注意事項及 4 大面試技巧求職者做好面試前準備. 在求職過程中,除了具備履歷文件、專業能力或技能達標外,也需要透過持續精進求職面試技巧來面對面試緊張的情緒以獲得心目中的職缺。 本篇將向大家介紹面試注意事項及面試技巧,讓求職者做好面試前準備、獲得面試官的青睞! 文章大綱. 一、了解面試技巧前,先做好面試前準備. -面試前的 5 點回答技巧. -約面試時間的技巧. -緩解面試情緒的 3 個要點. 二、不可不知的 3 大面試技巧公開. -面試技巧(態度、行為舉止) -面試回答的 4 技巧. -面試的提問技巧. 三、面試技巧不限於面試中,完美收尾更重要. 一、面試前先做好面試準備! 1. 面試前的 5 點回答技巧準備. 面試回答技巧的準備 — 自我介紹.

    • 請你自我介紹、請你介紹一下自己。有九成以上的面試官,會在面試第一題就請你自我介紹,一方面是因為大家真的就是互不認識的人,另一方面,是想了解你有沒有特別為了這場面試而做準備。
    • 可以聊聊你的優缺點嗎?這個問題除了字面上的意思,還有一個很重要的潛台詞,那就是想看你有沒有「自省」與「解決問題」的能力!
    • 請你分享過去遇到壓力是怎麼面對的。每個工作一定都會有壓力存在,所以會自己「排解壓力」且「意識到自己壓力太大」是很重要的。
    • 你的興趣是什麼?基本上這題除了跟第三題排解壓力有關,還有一部分是想讓面試者逐漸放輕鬆,進而了解你是不是適合這間公司的文化。
    • 面試問題1:請你介紹一下你自己。自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題,看似簡單,卻很難回答得好。以下是我們的建議。1.要說你為何很適合那個職位。
    • 面試問題2:你為何想在我們公司工作?和自我介紹一樣,這是一個看似簡單,卻不容易回答得好的 面試問題。關鍵在於要回答得具體,才能引起共鳴,以下是我們的建議。
    • 面試問題3:請談談你的優缺點。這是另一個常見的 面試問題。你需要回答得真誠、有創意且有意義,最好是優缺點各準備二個答案。面試官最想知道的其實不是你最大的優缺點,而是你是什麼樣的人,以及你如何協助公司營運。
    • 面試問題4:你期望的薪資是多少?這是個不好回答又令人尷尬的面試問題。答得太高,擔心拿不到工作;答得太低,又擔心委屈自己。以下是我們的建議。1.反問對方。
  4. 2021年9月20日 · Home 求職相關 面試相關 掌握5大面試技巧面試不再這麼可怕!. by Tim Kuo. 人海如潮的求職路上,每個求職者都想找到理想的工作。. 但是面對面試時緊張的心情,撇除最後成不成功這件事,到底如何先順順利利地回答問題,完成面試?. 大家都知道面試最重要 ...

  5. 提前准備好面試官可能會問到的面試問題,將讓你的應聘事半功倍。 運用以下列舉的16個常見面試問題,備妥精簡、扼要的答案,面試時若有任何機會,都要盡可能建立自身技能與特質和企業及職缺所需的連結。 別忘記準備各種明確案例,說服面試官自己確為最佳人選,準備、積極與舉證是面試成功的要素。 1. 問:請自我介紹。 這是常見的開場問題,相較於其他應徵者開始闡述人生故事,簡短、有力的答案將讓您與眾不同,迅速吸引面試官目光,簡要說明 個人背景 、重要學歷與經驗、長處及技能,針對職缺設計答案,並強調自己將為雇主提供的最大價值,會讓面試官想進一步詢問。 2. 問:為何想在本公司工作?