搜尋結果
2019年11月12日 · 主管大概會率先訓斥瑪麗：「妳怎麼能犯這種低級錯誤？ 現在醫病關係這麼緊張，醫院沒錯還天天被人批判呢，妳這不是給醫院找麻煩嗎？ 」然後，護理部召開緊急會議，最後，為了對病患負責、對護理部負責、對醫院負責的態度，扣發瑪麗當月獎金，全院 ...
- 瀉法 ── 針對預防便祕和促進排便
- 補法 ── 針對慢性腹瀉和大便不成形
- 平補平瀉 ── 針對去除腹部脂肪、瘦身縮腹
將雙手掌心搓熱。將手掌心放在肚臍上，從肚臍順時針由內而外慢慢推摩，到腹部側緣算 1 次，同樣的動作重複約 10 分鐘，大約 50 次。將雙手掌心搓熱。將手掌心放在肚臍上，從肚臍逆時針由外而內慢慢推摩，到肚臍則算 1 次，同樣動作重複約 10 分鐘，大約 50 次。將手掌心放在肚臍上，從肚臍順時針由內而外慢慢推摩，到腹部側緣算 1 次，同樣的動作重複 50 次。將手掌心放在肚臍上，從肚臍逆時針由外而內慢慢推摩，到肚臍則算一次，同樣動作重複 50 次。2023年6月30日 · 突然發生. 通常在單側患部. 有一固定痛點. 側轉、前俯、後仰皆感覺困難. 即便是如抬手臂、喝水的細微動作也會引發頸部疼痛，嚴重者的痛感可能會涵蓋到整個後頸部，甚至後腦勺。 疼痛難忍且一般消炎止痛藥起不了作用. 持續疼痛超過 2、3 天，且有越來越痛的情形. 肩膀、手臂出現麻痺感，可能得懷疑是其他問題所導致. 一個月內發作 2 次以上. 藥物治療：肌肉鬆弛劑、消炎止痛藥. 復健治療：熱療、超音波、電療，都有助減輕疼痛. 局部注射：在很不得已的情形下，會注射低濃度葡萄糖在拉傷的肌肉筋膜上. 針灸. 運動治療. 健康保健. 落枕了怎麼辦？ 落枕通常多久才會好？ 到醫院要掛哪一科看診？ 專家指出：落枕不是要換枕頭，而是要治療頸椎，有可能是頸椎病變、韌帶夾擠、頸椎間盤突出等病變。
2016年2月4日 · 1. 把大型工作切成小任務： 工作量很大、內容很複雜時，一想到就覺得壓力很大，忍不住逃避。 其實，只要設法降低心理負擔，想拖延的心情就不會這麼強烈。 以做演講簡報來說，把工作細分成找資料、整理資料、寫進PowerPoint投影片，調整動畫和版面等項目。 如果還是有些懶得動手，就再把每項工作切分得更細，好比把整理資料分成整理前言、數據、分析報告、市場現況等。 2. 為所有任務設定期限： 沒有被要求期限的任務，因為沒有急迫感，很容易就被歸為「待會再做」的名單裡。 為手上一切的工作都設定死線（deadline），激發自己非準時完成不可的動力。 二.分心. 練習. 1. 複誦文章段落： 複誦能使心情平靜下來，以便投入工作。 心裡不斷冒出雜念，無法專心時，反覆背誦像是唐詩、古文等文章的簡單段落。
- 什麼都要管（微觀管理）老闆親力親為在某種程度上可以激勵員工，為公司營造積極氛圍，有效促進提升公司業績。但是，人力諮詢專家 Alex Nadal 表示，如果老闆插手每一項工作細節，過分監督每一件事的處理過程，甚至要求每個 email 都要傳副本給他，這樣一定會適得其反，扼殺員工的創造力與阻擋員工進步。
- 用恐懼當激勵，要求卓越成績。為公司設定遠大目標確實可以給予員工挑戰性。但事實上，有些老闆做得太過了，甚至會用恐懼心理當作激勵因素，以為愈高壓效果愈好。
- 讓能者多勞。當你有能幹的下屬時，理所當然會想賦予他更大的責任，但如果你給他超出負荷的工作量，可能會逼他們出走。老闆應該注意員工的工作負荷，以 3～5 個主要任務為主，這樣員工能更專注也更有效率。
- 錯誤的年度考核。「如果你的公司還在做年度考核……停下吧！」人資諮詢顧問 Anne Gilson 認為，年度考核根本無用，平時的工作表現和反饋才有價值。
2022年7月11日 · 關鍵在於，藥華藥急著要在臨床試驗到一個階段後，立刻將臨床數據交付 FDA 審查討論，然而 AOP 在資料提供上卻顯得消極，讓藥華藥直到 2017 年才將資料送至 FDA，為此藥華藥發信給 AOP，要求對方在違約狀況下、合約應自動解除；隔年 AOP 向國際商會提出仲裁，2020 年國際仲裁院一度做出裁定，要求藥華藥賠償 48 億元，直到今年 2 月，德國聯邦最高法院裁定撤銷藥華醫的 48 億元賠償，但與 AOP 之間的授權及製造合約仍屬有效。 這段期間，就是林國鐘口中「忍辱負重」的重要一環，2020 年 10 月接獲判賠仲裁案通知後，他一方面組成跨國律師團，嘗試扭轉訴訟案衝擊；同時另開戰場，加速與 FDA 溝通，2021 年 9 月，終於等到 FDA 團隊來台，進行藥證申請前關鍵的查廠步驟。
2015年6月30日 · 精明懶惰型上司最大的特點是頭腦不同凡響，對事情的始末要求精準，但卻不太付出努力，也缺乏雄心壯志的熱情，沒有完成目標的渴望。
