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  1. 2022年3月15日 · 他喝得有點多,所以回到家門前,竟然摸不到口袋裡的鑰匙。. 他用力地按著門鈴,一邊拍著門,要老婆出來開門。. 依照以前的「慣例」,老婆在聽到他的拍門聲以後,就會一言不發地來開門,幫他準備好拖鞋、一杯熱茶,等他換掉那身滿身酒氣的西裝 ...

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  3. 2021年8月26日 · 有問必答 家庭 報到入學 親子關係 親情. 因為之前都是住在同一個屋簷下. 爭吵、意見不合都很難避免. / 但自從上了大學離開家之後. 和家人之間的感情會發生怎麼樣的變化呢? ———————————————————— 我個人其實不太常和家人發生爭執. 感情還算和睦. 自從離開家後我有明顯的感受到爸媽. 其實很黏我(? 應該說放心不下. 平常不會聽到的關心變的更頻繁. 吃飯了沒、生活怎麼樣…諸如此類的. / 有一次我爸三更半夜的時候突然打電話給我. 我嚇了一跳,接起來的時候聽著他哽咽的聲音不斷詢問我在哪、有沒有發生什麼事. 我不斷地安撫他,告訴他我在宿舍讀書. 要準備考試了. 還發了一張自拍給他. 等他到情緒稍微平復之後他才告訴我. 他做了惡夢,夢到我出車禍、走了.

    • 福利制度篇
    • 未來發展篇
    • 了解對方篇
    • 給我指教篇

    這應該是大家最常問的,但老實說這類問題不大會加分。且通常是問得越細,給人越難搞的印象。不過,這不表示不應該問,而是先問問自己這對你是否重要?再來才是該問誰?怎麼問? 首先,這是否對你重要?如果離開前一份工作的原因是工時超長、經常性加班問題,那麼到一間工時超長有加班需求的工作,絕對不是你想要的。我總是強調「轉職不是從一個火坑跳到另一個火坑」,因此清楚什麼對自己是重要的,才能避免重導覆轍。所以,若這對你很重要,且是你決定一份工作的關鍵,請務必問、清、楚。 那麼,工時、薪資福利該問誰? 簡單來說,薪資福利問人資,工時升遷問用人主管。薪資福利包含:薪資結構、獎金制度、發放時間、休假與其他員工福利;通常講到這麼細都是準備跑聘雇流程時。工作時數與升遷機會,當然是問直屬主管最準確,畢竟是他的團隊,成員的工...

    這類問題在一個成長型的產業、組織或職位,絕對大大加分,反之就會大大扣分。為什麼會大大扣分?因為關鍵在「是否是成長型的產業、組織或職位」。並不是所有的工作都需要這麼的“Aggressive” or “Ambitious”,尤其在穩定、變化小、重複性高的傳統產業、組織或職位,主管可能回答不了,也不想回答這類問題。因此,這種問題不適合所有的職缺,得先看自己的職業適性與應徵的職務需求。 面試問題問句範例: 1. 「我的職位,在公司不同階段扮演什麼樣的角色?短中長期的任務為何?」 2. 「你希望我的加入為部門或公司帶來什麼樣的改變?與公司成長的目標是否有關係?」 3. 「想請問這個職位過去的從事者通常會遇到什麼挑戰?」 簡單來說,這類問題適合的是“核心業務的職務”,例如科技公司的研發工程師、產品經理,...

    關於面試提問技巧也有些人喜歡問內部的資訊,透過瞭解組織或主管本人,來加深印象。但面試除了留下好印象,更重要的是蒐集資訊,好進一步評估是否適合。所以,提問的目的性很重要,在提問前,先想想自己的目的吧! 面試問句的目的: 「可以形容在這部門中,你印象最深刻的同仁嗎?」 若對方回答的是正面的,可以看出主管欣賞的特質;反之,也可以看出主管介意或不喜歡的特質。 「您喜歡這家公司嗎?為什麼?」 看對方的反應就可以觀察出,這位用人主管是真認同,還是假喜歡;你也可以評估自己是否要進入這個團隊。 「請問這個職缺是怎麼產生的?」 是既有的職務缺口,還是擴張多出來的業務內容,既可以進一步明確這個工作的定位,同時瞭解主管對該職務的期待。 「方便知道您的聯絡方式嗎?」 不是所有的用人主管會在一開始就自我介紹給名片,主...

    謙虛是種美德,請對方給建議,也是讓自己未來更好的方法。每次面試都是經驗的累積,所以這類問題,不一定是為當下這份工作,而是讓自己更進步。聽聽看對方給自己什麼樣的建議,從對方身上學習吧! 面試問句案例: 1. 「如有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己?」 2. 「如果最後沒能進入貴公司,最大的因素是?」(不推) 3. 「您認為我哪方面需要再加強?」(不推) 我個人只推薦「如果有幸被錄取,在到職前我能多做些什麼準備、充實自己?」畢竟,人還是喜歡正面討厭負面。所以,不論前面的表現如何,最後用一個正面積極的提問做結尾,回去後再發一封Thank you letter,補充面試時沒講到的資訊,加深正面印象,那至少也有80分了!當然,前提是你想爭取這份工作。 「正面積極」才能留下好印象,但前提是...

  4. 2022年1月3日 · 來提個敏感的話題──延畢。. 可直接跳到紫色反底看重點。. 本來是要參加 「#考研祕笈大公開」 的徵文活動,但打完後認為跟考研關係不大,比較偏向研究所生活,就沒發文,截止日前10分鐘想說還是上傳好了,結果或許網路不好,跑了很久最終上傳 ...

  5. 2022年1月21日 · 交換學生可堪稱是大學四年必體驗的一項活動,很多人想嘗試,但是總是猶豫不決或不知道怎麼開始,猶豫的主要原因不外乎是 交換學生是在幹嘛? 交換學生對人生有幫助嗎?

  6. 2021年12月17日 · 07:13關鍵科目. 47雲端輔導室. 111年個人申請的關鍵策略|一次搞懂檢定、倍率、超額篩選|新課綱簡章重點. 一、 個人申請名額佔比:. 個人申請是目前四大升學管道中的主流,名額比例最高,佔總名額的50%以上;而且個人申請的審查維度最廣,包括考試成績 ...

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