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2014年9月20日 · 但要如何控制情緒，甚至進一步化危機為轉機，就考驗上班族的智慧了。 如何管理情緒，也是日本知名心智訓練課程講師田中千尋亟欲追求的答案。 她曾為來自25國、近8,000名的上班族做過實際訓練，發現無論職務高低，每個人 都有各自的煩惱，但共通點都與「人」有關。
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2017年7月23日 · 我們應該加入第一人稱，寫成 How do you spell “enthusiastic” 或是 Do you know how to spell “enthusiastic”。. 3. 給你. ( X ) Give you. ( O ) Here you are. / Here you go. give you 也是台灣人超常出現的錯誤，屬於直翻的錯誤。. 英語系國家會用 Here you are. 或是 There you are.。.
2015年2月7日 · 杜伯納提醒，從很多方面來看，人是很有偏見的。在面對一個問題時，不要直覺假設怎麼樣做一定是不好的。真正衡量過每個可能選項的優缺，再做出決定。多說：「我不知道。」可能會讓你知道更多。 文章來源：EMBA雜誌第342期（2015年2月出版）
2008年4月29日 · 網路書籤：串起網友的最愛 「書籤」在網路上的概念已不僅是便於翻找和收藏的標示，透過瀏覽他人的網路書籤，更方便找到心愛的資訊或同好！文／錢明儀 2008年2月 Cheers
2014年7月7日 · 管理錦囊／團隊戰力 比明星球員重要. 【經濟日報╱楊文琪】. 中華郵政公司董事長翁文祺到任滿六個月，他認為，中華郵政的財務經營與風險控制做得非常好，不必他擔心，他要管的是郵局最弱的部分，所以從士氣、向心力來激發員工自信心，並讓年輕人願意 ...
2014年3月12日 · 其次，主管要根據員工對自己想授權任務的處理能力及意願的現況評估。只有能力夠、意願高的部屬（比率少於10%）才能被充分授權，其餘的員工只能被部分或是不能被授權。由於員工的狀態會隨時改變，因此動態調整授權的程度就變成必要。
2014年11月1日 · 名片. Nov 01 Sat 2014 08:24. 這群庄腳業務員 闖出南山業績第一. 【文／蔡靚萱】‧ 商業周刊 2014/10/30. 一天傍晚，彰化線西鄉一條通往墓仔埔的馬路上，隱約出現幾個影子，搖曳的微弱光線由下往上勾勒出人臉般輪廓，若你沒因膽小被嚇飛了魂，定睛一看，會發現 ...
